Отмена трудовых книжек пройдет также легко, как и отмена техосмотра
08 авг 2011
На волнующий жителей России вопрос относительно оплаты больничных листов, Вировец рассказал следующее:
Заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов в начале августа сообщил, что в России в 2012 году могут отменить трудовые книжки. Это высказывание Сафонова вызвало противоречивые мнения. Президент компании HeadHunter Юрий Вировец дал журналистам «Ленты.ру» интервью и высказал свое мнение об отмене трудовых книжек. В отношении отмены трудовых книжек Вировец ответил так:
«Начать с того, что, во-первых, трудовые книжки еще никто не отменил. Было заявление не самого главного чиновника из Минздравсоцразвития, и возможно, оно было пробным шаром для прощупывания почвы. Для того чтобы отменить трудовые книжки, нужно проделать довольно много законодательной работы, и, прежде всего, поменять трудовой кодекс, где прямым текстом сказано, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж».
Сейчас трудовая книжка нужна при приеме на работу, при начислении пенсии, так как пенсии зависят от стажа, при получении загранпаспорта также нужно предоставить выписку из трудовой книжки. Если трудовые книжки отменят, то нужно будет также вносить изменения в порядок выдачи загранпаспортов. Кроме того, трудовая книжка необходима для получения в банке кредита, однако поскольку банки являются коммерческими организациями, то свои отношения с физическими лицами они будут решать сами. Главные сложности во взаимоотношениях с государственными учреждениями, что также решается, по словам Юрия Вировца, который считает трудовые книжки анахронизмом и рассказывает, как жители России будут подтверждать свой трудовой стаж без трудовых книжек:
«Трудовые книжки – это анахронизм, который рано или поздно надо было отменить. Но речь не идет о том, чтобы они были отменены прямо завтра и одномоментно. Планируется, что людям, у которых еще нет трудовых, просто перестанут их выдавать, поскольку функция подтверждения трудового стажа вполне может быть передана Пенсионному фонду. Каждый работающий гражданин России имеет в Пенсионном фонде свой номер и индивидуальный счет, и работодатель регулярно делает в фонд отчисления. В базах Пенсионного фонда содержится информация о месте работы, о зарплате и о длительности работы. Там не нет данных о должности, но, с другой стороны, должность можно подтвердить трудовым договором, поскольку в теории, каждый работающий должен иметь трудовой договор со своим работодателем. И в этом договоре подробно описана его должность, обязанности и так далее».
Многих волнует вопрос, как на жителей России скажется отмена трудовых книжек, которые работают в компаниях, выплачивающих «серую» или «черную» зарплату, ведь таких компаний много и они не стремятся заключать договора. Юрий Вировец считает, что отмена трудовых книжек на людях, получающих зарплату в конвертах, никак не отразится:
«Мне кажется, отмена трудовых на этих людях никак не скажется. Они будут продолжать работать, как работали. На этих людей и сейчас, например, не выплачиваются взносы в Пенсионный фонд, но их это, видимо, устраивает. Так что отмена трудовых даже может отчасти способствовать некоторому (хотя и не значительному) улучшению ситуации – люди будут заинтересованы в том, чтобы осуществлялись хоть какие-то выплаты в Пенсионный фонд. Ухудшить ситуацию отмена трудовых книжек точно не может».
Важным вопросом является подтверждение своего стажа в Пенсионном фонде. Многие россияне решили, что им придется каждый раз перед устройством на работу получать в Пенсионном фонде справку. Или будут разработаны другие механизмы взаимоотношений между Пенсионным фондом и гражданами России? Вировец уверяет, что получать справки в Пенсионном фонде будет не нужно:
«Получать справки в Пенсионном фонде будет не нужно, так как там никто не сможет предоставить информацию о том, кем человек работал – только данные о месте работы и зарплате. А сведения о должности и обязанностях человек должен будет сообщить в резюме, которое он принесет с собой на собеседование».
Существует мнение, что тогда недобросовестные граждане будут обманывать работодателя и излагать в своем резюме неправдивые данные. Президент компании HeadHunter считает, что это можно сделать сейчас и при наличии трудовой книжки:
«Если кандидат хочет обмануть своего работодателя при помощи трудовой книжки, сделать это не составляет проблемы. В каждом переходе можно приобрести трудовые книжки с любыми печатями. Соискатели обманывают своих работодателей в массовом порядке. Именно по этой причине трудовые являются довольно бессмысленным документом. Если работодатель не хочет проверять нового сотрудника иными способами, а верит его трудовой книжке, то он соглашается с тем, что его, возможно, обманут. С другой стороны, большинство работодателей перепроверяют информацию о новых кандидатах, запрашивая рекомендации, звоня в предыдущие места работы или каким-то иным способом».
На волнующий жителей России вопрос относительно оплаты больничных листов, Вировец рассказал следующее:«Стаж будет рассчитан на основании данных о том, сколько человек работал в данной конкретной организации. Больничный лист оплачивается на основании работы именно на текущем месте работы».
По мнению президента компании HeadHunter отмена трудовых книжек пройдет также незаметно, как и прошла отмена техосмотра автомобилей.
Обсуждение:
Jason
Это радует :) но все равно считаю, что это решение не простое и не известно что от него будет больше, пользы или вреда :(
Cloud
Хочется верить, что все будет именно так как и описано, а то сейчас чтобы оформить какой-либо документ, приходится пройти через тучу различных инстанций.