Пассивный поиск работы
20 авг 2011
Ваша цель – это побыстрее найти
себе подходящую вакансию и, соответственно, устроиться на ту работу, которая Вам
по душе. Для того, чтобы все именно так и было, Вам надо понимать, как мыслит Ваш
потенциальный работодатель.
Есть такие компании, в которых
текучка кадров – это обыденное дело, из чего вытекает, что сотрудников там
всегда не хватает
Практика показывает, что среди
них много розничных продавцов, складских работников, сотрудников call-центров и прочих служб
поддержки.
Если Вы желаете очень быстро
найти себе работу, то в таком случае Вам надо обратить свое внимание на
следующие вакансии, так как даже в кризисное время они пользуются спросом.
В том случае, если для Вашей
вакансии требуются не просто определенные знания, но еще и опыт работы, то в
таком случае работодатель будет стараться выяснить, в каких именно компаниях
могут работать так сильно нужные ему специалисты.
Так вот, если человека не смог
заинтересовать его настоящий работодатель, но нет совсем ничего страшного в
том, что его хочет переманить на свою сторону кто-то другой. Тот сотрудник,
который занимается на фирме подбором персонала, как правило, имеет свою
собственную базу данных с кучей разных знакомых, среди которых, конечно же, есть
и руководители. Прознав о том, что у кого-то из них началась текучка кадров,
пошла череда сокращений и увольнений, он эту информацию может использовать в
своих собственных целях, переманивая наиболее ценных кадров из тех, кто снова
оказался на рынке труда, на свою сторону.
Немаловажную роль в процессе
поиска важных для работника кандидатов отыгрывает, конечно же, и интернет. Поверьте,
что именно социальные сети всевозможные форумы и специализированные сообщества
- это не просто пространство, где сотрудники совершенно разных компаний могут
делиться и обмениваться своим опытом, но также еще и уникальная возможность для
специалистов по подбору персонала раззнакомиться и с теми людьми, которыми они
заинтересовались.
Работодатели не реже простых
работников заглядывают на профессиональные форумы бухгалтеров, юристов,
IT-специалистов, финансистов и т.д. с определенной целью: подобрать для себя
отличного работника.
Так вот, если Вы как раз и
представляете одну из вышеперечисленных профессий, то в таком случае Вам также
не стоит брезговать пройти регистрацию на профессиональном форуме и
периодически поддерживать там разговор.
Кроме того, при регистрации в
социальной сети не забывайте указывать род своей деятельности, а если Вы уже
зарегистрированный, то обязательно его укажите.
Практика показывает, что
потенциальные работодатели нередко, бороздя просторы интернета в поисках
хороших работников, именно таким вот образом приглашают их на работу.
Есть и такие компании, которые
внутри своей системы также ведут внутреннюю базу кандидатов, причем включая в
нее даже и тех, кто по каким-то из причин не смог в тот или иной момент пройти
собеседование.
Так вот, фирма обязательно будет
прослеживать дальнейшее развитие карьеры того или иного человека, ведь он же не
зря попал в этот список, даже если сразу не смог устроиться на понравившуюся
ему работу.
Работодатели на работу к себе
предпочитают брать человека на ту же должность, которую он замещал в предыдущей
компании. Дело в том, что сразу же ставить его на высшую должность нет смысла,
а вот проверить на той же как раз в самую пору, ведь всегда хорошего работника
без зазрения совести можно повысить в должности? Частенько происходит и такое,
что сотрудник уже давно перерос своего начальника, но вот в силу тех или иных
обстоятельств он не может его переступить и занять ту позицию, на которую
заслуживает.
В таком случае он наверняка
начнет искать другую работу, где его будут ценить и наконец-то дадут ту работу,
которая ему подходит.
Неплохой вариант – это выпускники
ВУЗов, которые получили красный диплом, так как они и толковые ребята, но в
тоже время не затребованные работодателями в силу отсутствия опыта работы.
И если кто поймет это раньше
другого, то наверняка выиграет, так как получит отличного работника.
Боитесь? Пригласите таких молодых
специалистов к себе на практику в то время, когда они готовятся к сдаче
дипломной работы!
Обсуждение:
Lana87
Я тоже очень долго искала себе работу, объездила кучу собеседований, но всё-таки нашла. Своим местом дорожу.
Cloud
Собираюсь в скором времени посетить ярмарку вакансий, но судя по отзывам друзей, вряд-ли я найду там работу :( .