Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Первый рабочий день после отпуска или Как не заразиться постотпускным синдромом

То, что сразу же после отпуска совершенно не хочется работать – это ни для кого не секрет. Вот только жаль, что большинство начальников не понимают расслабленного состояния своих подчиненных в первый рабочий день после продолжительного отдыха.
 
Психологи же уверенны в том, что лениться даже полезно!
 
Они решили поделиться своим мнением, которое наверняка поможет руководителям взглянуть другими глазами на своих подчиненных.
 
Мнение № 1
 
Самое главное – это не взваливать на свои отдохнувшие плечи сразу же после отпуска тяжкий груз рабочих забот. Приступать к труду надо медленно и постепенно.
 
Придя в офис после приятного расслабляющего отдыха, не надо спешить и приниматься за решение всех навалившихся повседневных дел. Помните о том, что дела от Вас никуда не денутся, а вот выполняться они будут намного лучше, если на старте Вы хорошенько «разомнетесь». Ну а для того, чтобы он еще и хорошим был, то это особенно важно.
 
Потратьте свой первый день на то, чтобы втянуться в работу: расспросите коллег о том, чем они занимались в то время, как Вы отдыхали.
 
Только на второй день начинайте планировать свои дела на последующие дни или недели,  на месяцы. И только после этого Вы будете морально готовы к тому, чтобы приняться за выполнение рабочих дел.
 
Очень важно учитывать особенности своего организма, которому наверняка потребуется несколько дней для того, чтобы с одного режима переключится на другой.
 
Мнение № 2
 
Рассеянность, забывчивость, впрочем, как и другие признаки трудового «упадка» – это вполне нормальное явление для всех тех, кто несколько дней или недель не работал.
 
Очень сложно сразу же после этого вновь приступить к работе, а потому необходимо постепенно и медленно, на протяжении нескольких дней, «привыкать к рабочему процессу», не надо ни в коем случае бросаться, как говорят, «с головою в омут», так как после этого только приходит осознание, что результата нет, а вот эффективность работы снизилась.
 
Как не крути, а после отпуска она окажется все равно ниже обычной.
 
Не надо спешить… Дайте себе время на восстановление. После отпуска идеальный день для выхода на работу – это не понедельник, а четверг. Лучше пусть те дни будут потрачены на привыкание к мысли о том, что необходимо снова работать и на медленное раскачивание. А вот все те, кто на работу после отдыха возвращаются в понедельник, очень рискуют, что у них на «раскачивание» уйдет целая неделя, а вот это уж наверняка начальнику не понравится…
 
Мнение № 3
 
Первые дни стоит структурировать только так, чтобы на первом месте оказались самые главные дела.
 
Решить второстепенные вопросы можно будет и немного попозже, так как объять необъятное все равно у Вас не получится, и уж тем более после отдыха.
 
Также не надо поддаваться и на провокации своего отдохнувшего организма, так как зачастую именно во время отдыха в голову приходят какие-то буквально чудовищно революционные идеи решения текущих дел.
 
В работу идеально будет погружаться постепенно, определяя для себя приоритеты и не отвлекаясь на всякие там мелочи.
 
Именно такой подход даст возможность не утонуть в своих же завалах, ну и спокойно настроится на рабочий лад.