Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Подбираем кадровое агентство для выезда на заработки за границу

Так как на сегодняшний день многие люди думают о том, что за границей им бы не только жилось, но и работалось намного лучше, а потому они и ищут пути для того, чтобы выехать за рубеж и там трудоустроится, то это повлекло за собою волну махинаций и появилось множество мошенников, как в лице единичных недобросовестных людей, так и организаций, спекулирующих на этом.
Если Вы уже решили для себя, что именно за границей Вам будет намного лучше, то тогда советуем быть предельно внимательными при обращении к тем, кто обещает помочь с трудоустройством.
Очень часто так бывает, что работники имеют очень слабое представление о том, какие именно трудности их подстерегают. А потому, выяснив адрес кадрового агентства, они надеяться на то, что осталось только лишь вручить сотрудникам данной фирмы свои документы и ждать, пока они оформят рабочую визу, тем временем радостно вещая всем о своем успехе и пакуя чемоданы.
А вот так ли все действительно происходит?
Итак, самое первое, что должен сделать соискатель – это попросить работников агентства предоставить документы, согласно которым становиться понятно, что данная организация имеет право вести посредническую работу между человеком и зарубежным работодателем по трудоустройству.
Кроме того, не лишним было бы узнать, сколько конкретно времени данное агентство существует на рынке подобных услуг. Для того, чтобы начать подобную деятельность, необходимо не только иметь документы и лицензии, но еще и иметь соответствующую запись в учредительных документах организации и договор либо же с западным работодателем, либо же с иностранным посредником обо всех условиях работы.
Если же какой-то из следующих пунктов присутствует в ходе ознакомления с агентством, то это Вас должно насторожить:
- они приглашают людей на работу за границу, но еще не получили лицензию на данный вид деятельности;
- это агентство существует только «виртуально», то есть у них есть телефонный номер, но вот офиса нет. Если нет договора аренды помещения, то даже имеющейся лицензии на такой вид деятельности все же не стоит доверять;
- также не стоит доверять тем, кто просят заранее внести некоторую сумму средств для оформления тех или иных документов до того, как трудоустройство за рубежом подтвердилось;
- если Вам отказались предоставить информацию о будущем работодателе. Заранее поинтересуйтесь, имеет ли право тот человек, который будет Вас нанимать за рубежом, право на это. Если да, то пусть Вам предоставят соответствующие документы;
- также заранее узнайте о том, вообще возможно ли трудоустройство Вас как гражданина своей страны за границей. Очень часто агентства собирают со своих клиентов деньги за оформление для них виз, при этом зная, что этому кандидату наверняка откажут. К примеру, такое часто бывает с теми, кто выезжает в Америку в первый раз. На деле же работники агентства даже и не относят документов в посольство, а вот плату за данную услугу берут.
Кроме того, если работники – неуверенны в себе, в офисе – поломанная техника, а вместо компьютеров у всех пишущие машинки, то обходите стороной это агентство, так как те, кому дорога своя репутация, заботятся о ней и никогда не позволят себе таких вот ляпов!