Почему важен эмоциональный интеллект соискателя?

Уже через несколько месяцев ученые из РАН должны разработать инновационный эмоциональный тест, при помощи которого можно будет определять, насколько хорошо человек способен управлять своими чувствами. Подобные испытания нередко проводят при трудоустройстве новых сотрудников HR-менеджеры западных компаний. Эксперты считают, что для достижения карьерных вершин эмоциональный аспект жизнедеятельности человека имеет не менее важное значение, нежели IQ. Именно поэтому работодатели все больше внимания уделяют тренингам, развивающим умение контролировать эмоции, а образовательные учреждения направляют свои усилия на «воспитание чувств» студентов.

 

Термин «эмоциональный интеллект» подразумевает способность человека осознавать, что ощущают другие люди и эффективно управлять своими чувствами, достигая ранее поставленных перед собой целей. Ученые США, благодаря которым в научном мире стали активно обсуждать эмоциональный фон деятельности индивидуумов, полагают, что решение задач по логике человеческого поведения может принести не меньше пользы, чем арифметика. Доказательством тому служат многочисленные краснодипломники или же выпускники школ, имеющие золотые медали. Большинство из них, несмотря на высокие интеллектуальные способности, к вершинам карьерного успеха пробиться не могут, поскольку на пути к ним вынуждены иметь дело с теми людьми, с которыми общаться бывает просто далеко не каждому карьеристу.

 

Эйчары российских компаний в настоящее время прикладывают максимум усилий для того, чтобы проникнуть в душу потенциальных сотрудников как можно глубже. Однако лишь немногие из них исследуют чувственный фон человека, и главная причина этого – отсутствие единой системы измерения эмоционального интеллекта.

 

В процессе собеседования наши сограждане занимаются чем угодно: они выбирают варианты выхода из разнообразных ситуаций, называют цвета, которые могут наиболее полным образом передать их душевное состояние. Кандидаты рисуют свои рисунки и распознают чужие, а также пишут под диктовку тексты, раскрывая черты своего характера особенностями почерка.

 

Ведущие образовательные учреждения РФ в последние годы также стали уделять внимание чувствам студентов. Кураторы таких проектов уверены, что эмоционально грамотный человек имеет больше шансов построить достойную карьеру, чем обычный. Если подготовленный студент в будущем займет руководящую должность, то проблемы с подчиненными в его трудовой деятельности будут возникать гораздо реже. Он сможет удерживать ценных работников и вдохновлять их на творчество, не прибегая к значительным финансовым затратам.

 

Эксперты по развитию персонала утверждают, что за последние несколько лет психология российских тружеников во многом изменилась. Сегодня подавляющее большинство из них не имеют желания видеть себя винтиком в большой производственной машине. Россиянам важно ощущать свою значимость, быть вовлеченными в общий бизнес-процесс. Кстати, в соответствии с недавними исследованиями, человек способен выполнять свои служебные обязанности на 80 процентов эффективнее, если он получает от этого эмоциональное удовольствие.