Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Почему Вас не хотят брать на работу

Для любого человека процесс поиска работы очень болезненный и трудоемкий, ведь мало кому может нравиться быть в роли рассматриваемого со стороны объекта, который просто вынужден от безысходности ожидать, что же ему ответит потенциальный работодатель, что также очень бьет по самолюбию, занижая самооценку «до плинтуса».
Очень нелегко принять отказ, особенно в том случае,  если происходит это с Вами далеко не в первый раз.
Пойти на курсы, измениться внешне, пересмотреть свое резюме и исправить его до неузнаваемости – можно изловчиться на любую крайность, но ведь это не поможет Вам, если проблема не Вас вовсе. Соискатели очень часто даже и не думают о том, что с ними также общаются живые люди, у которых есть свои амбиции, свои ожидания, впрочем, как и свои собственные причины, чтобы не брать Вас на работу.
Вы как бомба замедленного действия
Вы – настоящий профессионал, который пришел на собеседование. Ваши потенциальные коллеги уже даже начали восхищаться тем, что с ними рядом будет такой специалист, при этом Вы и сами понимаете, что среди множества кандидатов подходите больше всего, но… В конце всех Ваших страданий слышите только: «Извините, но мы вынуждены отказать Вам!»
Почему? За что? Как они могли так поступить?
Все эти и многие другие вопросы роятся у Вас в голове, и здесь нет ничего удивительного. Вот только, вполне может быть, что причина именно в Вашей «хорошести», потому что со всеми свои дипломами, умениями и опытом работы Вы уже через год легко сможете заменить Вашего непосредственного руководителя, который и проводил собеседование, в его же удобном и мягком кресле! Именно по этой банальной причине предпочтение отдадут наверняка девочке или мальчику, которые только-только вышли из стен учебного заведения и свято верят в то, что начальник – это Бог.
Красота - очень страшная сила
Думаете, что своей красотой сразите всех наповал? Может быть, но далеко не во всех случаях именно внешность является решающим фактором. Например, в отделе кадров сидит девушка, которая имеет виды на начальника, ну или, скажем, уже строит отношения с каким-то молодым человеком, а тут на работу пытается устроиться миловидная особа, которая явно будет во вкусе всей мужской части коллектива! Вы бы взяли для себя конкурентку или конкурента, если бы были и другие, менее привлекательные по внешности кандидаты? Ответьте откровенно, положа руку на сердце.
Богатый выбор и Вы в качестве пешки
Люди, которые уже давно вместе работаю и «притерлись», пусть даже они и ссорятся до того, что один (подчиненный) угрожает уволиться, скорее всего, очень быстро помирятся и будут работать дальше, а вот все те соискатели, которые попали на собеседование во время ссор и угроз, наверняка «пролетят» с работой.
В тот момент, когда человек приступает к поискам работы, он уверен, что будут смотреть лишь на его образование, на его опыт, умения, на его знания, не вплетая свои личные предпочтения, и очень зря, ведь зачастую именно они являются решающими факторами при выборе нового работника. Ежедневно мучить себя расспросами о том, почему именно так получилось, за что именно Вам не повезло в очередной раз и т.д. не стоит, ведь если это «не Ваше», то обязательно очень скоро найдется самое то, что Вам надо!