При общей стабильности, однако, часть работников не возьмут в новый год
24 дек 2011
Под Новый год некоторые работодатели решили повторить рекорд прошлого года, когда в декабре 2010 года они уволили больше своих работников, чем в предыдущие месяцы. Такие данные предоставил за ноябрь Росстат в своем новом отчете о неполной занятости и движении работников.
Сверхплановых увольнений в грядущем будущем не видят и в кадровых агентствах, заявляя, что количество планируемых к увольнению сотрудников снижается даже по данным Росстата, и как в прошлом году компании не будут ждать конца января, чтобы начать поиск новых работников, как уверяет Юлия Винча, управляющий партнер департамента «Финанс» кадрового центра ЮНИТИ:
Под Новый год некоторые работодатели решили повторить рекорд прошлого года, когда в декабре 2010 года они уволили больше своих работников, чем в предыдущие месяцы. Такие данные предоставил за ноябрь Росстат в своем новом отчете о неполной занятости и движении работников.В данных статистического ведомства сообщается, что работодатели в ноябре заявили о том, что планируют в следующем месяце уволить 14 тысяч сотрудников. Это число планируемых увольнений больше, чем было заявлено в октябрьских планах, на 2,2 тысяч человек. Для сравнения, в ноябре 2010 года, работодатели сообщили о желании расстаться с 20,9 тысячами человек против октябрьского плана - 16 тысяч сотрудников. В обследовании статистического ведомства приняли участие 16,3 миллиона человек (работники малого бизнеса в обследовании не принимали участие).
Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia говорит, что крупные компании стараются в декабре так не поступать:
«Крупные компании стараются не увольнять сотрудников в декабре по этическим соображениям. Все понимают, что январь на рынке труда — традиционный период затишья и сотрудники, уволенные перед Новым годом, смогут приступить к поиску работы только через месяц».
Относительно увольнений декабря прошлого года, как свидетельствуют цифры Росстата, в декабре 2010 года было уволено 556 тысяч человек, а трудоустроено 442 тысячи человек, что стало самым большим количеством уволенных в течение 2010 года.
Планируемые увольнения однако затрагивают только незначительную часть рынка труда и ситуация в декабре 2011 года в целом стабильная, как и в целом за 2010 год, когда за шесть месяцев 2010 года число трудоустроенных превышало количество уволенных. Такую же тенденцию Росстат зафиксировал в последние три месяца 2011 года. В ноябре 2011 года количество людей принятых на работу на 8,4 тысяч человек превысило число выбывших (440,7 тысяч человек). Большинство уволившихся – 70%, традиционно уволились по собственному желанию, по соглашению сторон - 7% и 2,8% были уволены по сокращению.
Сверхплановых увольнений в грядущем будущем не видят и в кадровых агентствах, заявляя, что количество планируемых к увольнению сотрудников снижается даже по данным Росстата, и как в прошлом году компании не будут ждать конца января, чтобы начать поиск новых работников, как уверяет Юлия Винча, управляющий партнер департамента «Финанс» кадрового центра ЮНИТИ: «Особых причин пока для приостановки подбора, массовых или внеплановых увольнений нет».
По словам представителя кадрового центра, на рынке труда сейчас происходит обычная штатная ситуация, которая бывает к концу года, а именно:
«Добирают персонал, а увольнения числа с 15-го прекращаются».
Обсуждение:
salmotmf
Все как всегда! Кого то увольняют, когото берут... Таковы законы нашей жизни! У меня пока с работой ок, но уверенности тоже маловато...