Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Рабочая сила в РФ продолжает стареть

Кадровый рынок Российской Федерации продолжает стареть. Возраст среднестатистического отечественного труженика стремительно увеличивается: по состоянию на начало 2010-го года он составлял 39,9 года против 39,6 года в 2006-м году. При этом представительницы слабого пола старше работников-мужчин в среднем на 2 года. Такие данные несколько дней назад опубликовала Федеральная служба государственной статистики. В своем отчете аналитики из Росстата обнародовали основные социально-экономические показатели в стране, и в частности, уровень жизни российских граждан в период с 2006-го по 2010-й год.
 
Подавляющее большинство отечественных тружеников – люди, в возрасте от 30 до 50 лет. Причем в течение рассматриваемого Росстатом периода их доля в экономике сократилась на 2 процента. Количество молодого поколения (от 25 до 30 лет) возросло на 1 процент, а численность пожилых людей (старше 50 лет) увеличилась в среднем почти на 2 процента.
 
Специалисты по вопросам кадрового рынка отмечают, что российские пенсионеры с возрастом не становятся менее трудоспособными. Кроме этого, известно, что для пожилых граждан работа – едва ли не единственная возможность обеспечить себя дополнительным доходом, а особенно в кризисный период.
 
Между тем, по данным ведущих рекрутинговых агентств, российские работодатели стремятся принимать в свой штат именно ту группу работников, численность которой сокращается быстрее других. Согласно недавнему исследованию аналитиков сайта «SuperJob.ru», 38 процентов руководителей никогда не трудоустраивают пенсионеров, 37 процентов делают это иногда, и только каждый четвертый босс признался, что не руководствуется при выборе потенциальных сотрудников возрастным критерием.
 
Справедливости ради следует сказать, что многие эксперты негативно относятся к работникам пенсионного возраста. Они отмечают, что такие сотрудники слишком долго  занимают рабочие места и таким образом способствуют отсутствию к ним доступа для молодежи. Кстати, количество работающих россиян в возрасте до 20 лет в течение последних пяти лет уменьшилось на 1,1 процента.