Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Рост спроса на IT-специалистов продолжится и в 2012-м году

Специалисты по вопросам кадрового рынка полагают, что в следующем году работодатели будут активно нанимать экспертов в области информационных технологий. Аналитики сходятся во мнении, что наиболее востребованными в данной отрасли станут IT-менеджеры, программисты, SAP-консультанты, специалисты по передаче данных и Java-разработчики.

По словам Максима Царского, менеджера по подбору кадров IT-департамента кадрового агентства «Antal Russia», в уходящем году рынок труда в области информационных технологий также отличался высокой активностью компаний:
 
«Рост был обусловлен, прежде всего, тем, что бизнес почувствовал себя лучше после кризисного периода. Работодатели начали размораживать старые проекты и внедрять новые, а сотрудники стали охотнее переходить из одной компании в другую. Перечисленные факторы сыграли свою роль в том, что открытых позиций на рынке труда стало намного больше».
 
Серьезной активностью в отношении подбора IT-специалистов сегодня отличаются предприятия розничной торговли, фармацевтические компании и финансовые учреждения. Как утверждает господин Царский, потребность в разработчиках, директорах, IT-менеджерах и проектных менеджерах здесь и в дальнейшем будет оставаться на достаточно высоком уровне. Российские банки испытывают острую нужду в аналитиках, а особенно ценными работниками для предприятий финансового сектора являются консультанты по использованию разного рода ERP-систем.
 
По мнению Царского, в подавляющем большинстве случаев компании готовы удовлетворять зарплатные ожидания высококвалифицированных IT-специалистов, если, конечно же, они находятся в адекватных пределах. В целом, в 2012-м году перспективы трудоустройства айтишников выглядят весьма оптимистично. Некоторое беспокойство у эксперта вызывают организации, центральные бюро которых расположены в европейских странах, но и они тоже планируют постепенный рост.
 
Виталий Лаврентьев, аналитик рекрутингового агентства «ЮНИТИ» уверен в том, что в течение нескольких последующих лет в секторе информационных технологий и коммуникаций будет наблюдаться высокая активность в части найма персонала:
 
«В наступающем году айтишники также будут пользоваться спросом на рынке труда. Более того, можно с уверенностью прогнозировать, что рост потребности в IT-специалистах в 2012-м увеличится. Особенно это касается программистов и специалистов по передаче данных. Некоторые российские предприятия, осуществляющие свою деятельность в рассматриваемой сфере, уже сегодня предлагают рядовым сотрудникам оклады, которые можно сравнить с заработными платами менеджеров».
 
По прогнозам господина Лаврентьева, большой интерес отечественные работодатели будут проявлять в отношении прикладных специальностей IT-сектора, без которых развитие бизнеса сегодня попросту невозможно. Прежде всего, это касается компаний, занимающихся разработкой природных ископаемых, добычей нефти и газа. Предприятиям транспортной сферы всегда нужны специалисты по управлению движением, а отечественные энергетики попросту вынуждены постоянно набирать персонал в связи с регулярным обновлением технического оснащения.