Русские на работе: крадут и не краснеют
20 май 2011
Многие из нас любят выражать свое недовольство ворующими чиновниками, гаишниками, которые берут взятки, и другими «криминальными элементами». И вместе с тем, все мы знаем, что люди эти не прилетели с другой планеты, а вышли из самого обычного российского народа. Недавнее исследование показало, что десятая часть отечественных тружеников в случае представившейся возможности охотно могут присвоить собственность своего работодателя. Из кабинетов выносят все – от бумаги до ценных данных.
Результаты опроса, проведенного специалистами портала «Joblist.ru», свидетельствуют о том, что каждый десятый работающий гражданин РФ регулярно тащит что-нибудь из своего кабинета, а двадцать процентов совершают кражи на работе периодически. Наиболее часто предметами похищения становятся разнообразные мелочи: блокноты, скрепки, конверты и другие канцелярские принадлежности. Две трети респондентов признались, что запасаются на работе карандашами и ручками, дабы при необходимости не нужно было посещать магазины канцелярии.
Тридцать два процента не стесняются безвозвратно заимствовать у работодателя офисную технику, а каждый пятый работник ворует деньги. Имеются и такие сотрудники, которые похищают у сослуживцев обеды, а у предприятия – важную информацию. Суммарное количество таких работников составляет пятнадцать процентов.
Причинами своего поведения многие называют солидарность с другими работниками и банальную необходимость. При этом подавляющая часть опрошенных не испытывают угрызений совести по поводу совершения кражи.
А некоторое время назад в процессе другого исследования стало известно, что почти половина россиян нарушают нормы отечественного законодательства не только воруя, но и подделывая подписи (60%) и документы (40%). Выходит, что во всех тех грехах, в которых мы частенько обвиняем чиновников, виноваты и мы сами, только преступления, совершаемые рядовыми тружениками, имеют иные масштабы.
Работодатели, конечно же, относятся к нечестным сотрудникам крайне враждебно, считая, что обман и воровство могут привести к печальным последствиям как для отдельных работников, так и для предприятия в целом.
Шестнадцать процентов предпринимателей признаются, что в свое время из-за «нечистоплотных» работников им доводилось переживать не самые приятные моменты в своей бизнес-деятельности:
«Работник стащил товар прямо с магазина»; «Скорее всего, сговорились оптовик и начальник торговой площадки, поскольку после случая воровства он сразу написал заявление об увольнении»; «Чаще всего товар крадут кладовщики и экспедиторы».
Тридцати процентам компаний сотрудники-воры принесли несущественный материальный урон. Интересно, что разные предприятия вкладывают в понятие «незначительный ущерб» совершенно различный смысл. Одни имеют в виду кражу салфеток и скрепок, другие – автомобилей:
«Мы производим продукты питания, поэтому воровство у нас – явление обычное»; «Да, было дело, однажды украли машину, но начальник сам виноват, поскольку официально оформил авто на работника»; «Регулярно крадут чистящие и моющие средства, посуду, вешалки, салфетки».
Если же говорить о наказаниях за воровство, то стоит отметить, что только десять процентов компаний используют в качестве справедливого возмездия выговоры. Приблизительно шестьдесят процентов руководителей предпочитают расставаться с нечестными подчиненными и четверть боссов обращаются в милицию.
Стоит, впрочем, отметить, что есть и оригинальные способы «улаживания конфликтов» начальства и проштрафившихся сотрудников. Например, одна интересная история произошла два года назад в «Евросети». Тогда экспедитор компании пожаловался на то, что его вынудили оплачивать пропажу партии сотовых телефонов, к чему он не имел никакого отношения. Затем нашелся еще один работник, обвиненный когда-то в несовершенных грехах. В судебном деле фигурировали семнадцать человек во главе с Борисом Левиным, вице-президентом «Евросети». В конечном итоге суд оправдал высшее руководство компании и создал прецедент, который теперь может дать повод начальникам регулярно устраивать «самосуды». Ведь отечественные служители Фемиды такое поведение, очевидно, одобряют.
Обсуждение: