Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Стремимся к повышению

Каждый человек думает, что ему мало платят, причем это не зависит от сферы деятельности и от его положения, и уж тем более, не зависит от его реальных заработков и от средней зарплаты по рынку труда. Так уж устроены мы, что всегда и всем недовольны…
Когда Вы уверенны в том, что достойны получать больше денег, поспорить с этим будет очень сложно, но все же, прежде чем бежать к боссу и требовать у него повышения заработной платы, продумайте, что Вы будете ему говорить.
Кроме того, также предварительно отрепетируйте план своих дальнейших действий, чтобы Ваша мечта имела больше шансов стать явью.
Так вот, все Ваши доводы относительно целесообразности повышения Вам заработной платы должны быть обоснованны, причем еще и объективны, то есть, к примеру, Вы должны апеллировать к усовершенствованию своих  профессиональных качеств, к увеличению объема выполняемой Вами работы, а не играть на каких-то личных эмоциях.
Не забудьте предварительно проанализировать среднюю заработную плату для Вашей должности на рынке труда, обращая внимание на обязанности.
Не забудьте про самоанализ, в который должен быть включен анализ всех Ваших достижений в жизни, начиная от образования и заканчивая Вашими достижениями в рамках работы в этой конкретной организации.
Что касается суммы надбавки, то ее также надо продумать заранее, чтобы при разговоре с начальником судорожно не выдумывать, сколько же Вы достойны получать. Ваше абстрактное предоставление о сумме надбавки принесет максимум пару-тройку сотен рублей, а вот если знать точно, чего Вы хотите, то и получить это будет проще.
Заранее продумайте ответы и на возможные вопрос, которые Вам будет задавать босс.
Помните о том, что во время разговора все Ваши доводы должны звучать железобетонно, а настроение обязательно должно быть боевым.
И да, не лишним было бы в запасе иметь основной аргумент, который многие путают почему-то с ультиматумом: «поднимите мне заработную плату либо же я увольняюсь и иду к конкурентам, которые платить будут в раза два больше – это точно!».
Поверьте, что в большинстве случае начальство посылает своих подчиненных-попрошаек именно в ту, в другую компанию, если уж там так хорошо.
Наверное, одно из самых главных условий Вашего успеха – это выбрать правильное время для своей просьбы. Конечно же, если начальник расстроен чем-то, то и говорить с ним на тему повышения было бы просто глупо, ну а если он в приподнятом расположении духа, да к тому же еще и причиной этого самого веселья являетесь Вы, так как накануне заключили очень крупную выгодную сделку или смогли сэкономить приличную сумму, то тогда, без сомнения, это Ваш звездный час.
После того, как Вы выполнили все перечисленные условия, убедитесь в том, что сам факт такой вот беседы Вас совсем не пугает и не смущает. Настройтесь на разговор, а поможет Вам в этом осознание, что Вы же идете не подачку выпрашивать у начальника? Ваша цель – это потребовать объективной оценки своих трудов, чтобы Вам платили столько, сколько Вы достойны зарабатывать. Если Вы будете в себе уверенны, то и Ваш босс это заметить, а именно уверенным в себе людям везет по жизни больше.