«Убийственные» вопросы на собеседовании в Google

naim.ru logo

В компанию могут попасть только выпускники самых престижных ВУЗов Америки (например, соискатели из «Лиги плюща» или выпускники Браунского университета, те, кто окончил Гарвард или Принстон, те, кто с успехом отучился в Пенсильванском или Йельском университетах и т.д.).
Даже если соискателю больше, чем тридцать лет, в его диплом всегда заглядывают специалисты по персоналу, не случайно в компанию набирают самых креативных и умных людей, которые «хотят изменить мир».
Соискатели хотят попасть в Google, но туда вход открыт только тем, кто креативным образом ответит на несколько каверзных вопросов, названных HR-службой компании убийственными.
Вопрос, сколько шариков для гольфа поместится в школьный автобус, могут задать будущему менеджеру по продукции. В этой ситуации главное рассказать свою точку зрения, дать примерные размеры автобуса и после по формуле (опять же, своей) рассчитать примерное число несуществующих шариков (представителям компании, как вы понимаете, в данном вопросе важен путь ваших размышлений).
Ещё одним тупиковым вопросом при приеме в Google является: «За какую сумму денег вы помоете все окна в Сиэтле?» Здесь нужно дать ответ сразу, не задумываясь, например, за 10 долларов это было бы уместно.
Кроме быстрых вопросов есть такие, где важно слышать содержание и сразу улавливать мысль, а после мгновенно отвечать. В этом году компания умудрилась задать вопрос о соотношении рождаемых детей в американских семьях менеджерам по продукции.
- В стране, где люди хотят, чтобы у них были только дети-мальчики, каждая семья продолжает рожать детей до тех пор, пока не родится мальчик. Если у них рождается девочка, они заводят ещё одного ребёнка. Если мальчик, они останавливаются. Каково соотношение мальчиков и девочек в такой стране? – нужно было отвечать также быстро, как и на предыдущий вопрос.
Расплывчатые ответы также принимаются за верные. К примеру, на вопрос, сколько настройщиков пианино во всем мире, можно дать простой и исчерпывающий ответ: «Столько, сколько требует рынок».
Разработчикам ПО часто задают вопрос, почему крышка люка круглая, или просят разработать план эвакуации большого города, а после того, как они все силы отдали на него, требуют немедленно сосчитать, сколько раз стрелки часов совпадают в одном положении. Главное, чтобы ваши извилины не запутались одна о другую!
Есть вопросы, где вы должны проявить не только смекалку, но и фантазию, ведь вы хотите работать в такой креативной компании, как Google. Представьте себя капитаном пиратского корабля, вы только что ограбили корабль с золотом, и сейчас ваша команда собирается разделить добычу. Если ваша позиция, которую вы предложите, будет поддержана меньшинством, вы умрете. Как остаться в живых?
Теперь вы поняли, что «остаться в живых» на приеме на работу в компанию Google не так-то просто. Важно оценить вопрос и любую сложную идею выразить в ответе простым языком.
 

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

rjynfrn

Такие вопросы на собеседовании сбивают с толку, но, думаю, желающие работать в Google умеют соответствующе настроиться и не удивляются неожиданным и странным вопросам.

Сергей

Вообще не понимаю, зачем людям из Гугл, знать ответы на такие вопросы. Программисты явно начнут алгоритм составлять, чтобы на них ответить, формулы всякие выводить математические.

Jason

Очень неожиданные вопросы, я бы точно растерялся, к тому же ответ надо давать быстро, наверное что нибудь быстро бы ляпнул не подумав :)

Сергей

Я для этой компании не гожусь. Быстрые ответы на каверзные вопросы - не моя стихия. А впрочем, и диплом, и возраст у меня "не те". Придется работать там, где попроще. Прощай Гугл!

Сергей

Вопросы для нас вообще странные, а ответы у наших людей могли бы быть вообще неожиданными. Хорошо бы. чтобы мы к этому никогда не пришли. Я бы лично не хотел, чтобы у меня о таком на собеседовании спрашивали.

Милана

Нормальные вполне вопросы. Надо учиться шевелить мозгами, и не только в компании Гугл.

Petr

На вопрос о шариках легко ответить! «Пойдемте и посмотрим!».

Savina

Быть выпускником престижного вуза далеко не говорит об обладании творческим и гибким мышлением, в эту корпорацию вполне может попасть и талантливый самоучка, как мне думается, ведь заведение достаточно демократичное, хотя тут пишут, что это не так.

Валера

Это тот случай когда собеседование, если так можно сказать, соответствует зарплате.

наталья

Такими каверзными вопросами наниматели в первую очередь проверяют реакцию соискателей, их адекватность и чувство юмора. Другое дело, что многие просто теряются от неожиданного вопроса и не знают, что сказать.

Cloud

Ну и вопросики, большинство из них поставит в неловкое положение практически любого человека, впрочем ради места в такой престижной кампании можно наверное и потерпеть ;) .