Увольнение: как себя вести и отбить поток вопросов окружающих
19 окт 2012
Как ни крути, а увольнение – это всегда очень неприятно! Особенно, если Вы даже и подумать не могли, что с Вами так поступит дорогой начальник… И как теперь общаться с людьми, если все, что Вам хочется – это буквально провалиться под землю, ну или на крайний случай засунуть голову в песок как страус?
Как ни крути, а увольнение – это всегда очень неприятно! Особенно, если Вы даже и подумать не могли, что с Вами так поступит дорогой начальник… И как теперь общаться с людьми, если все, что Вам хочется – это буквально провалиться под землю, ну или на крайний случай засунуть голову в песок как страус?Мы поможем Вам справиться с этой проблемой.
Вот несколько действенных советов:
- будьте откровенны. Если Вы думаете, что Ваше вранье окружающим на подобие: "О, да мне, признаюсь уж, так и быть, ТАКУЮ работу предложили! Да вот я только не могу никак на нее решиться», - не просто не решит проблему, но еще и большими проблемами в будущем грозит. Рано или поздно, но Ваше вранье будет раскрыто, а к Вашему стыду за увольнение прибавиться еще и стыд за то, что Вас разоблачили. Просто признайтесь в том, что случилось и сбросьте камень с души. Кроме всего прочего, это еще и шанс разжалобить окружающих, то есть, пусть и косвенно, но все же попросить у них помощи с поисками работы;
- отзеркаливайте. Если Вы не желаете, чтобы все вокруг знали о Вашей проблеме и перемывали Вам косточки, но не знаете, как можно уйти от прямого вопроса - не беда! Самый простой и эффективный способ осадить пыл собеседников узнать про Ваши проблемы – это спросить у них про то же самое. К примеру, когда Вам говорят: «Я слышал, что у тебя проблемы. Это - правда?», - Вы в ответ тут же говорит: «А я тоже самое и про тебя слышал. Вот как раз хотел спросить!»
Все дело в том, что люди по природе своей склонны к такому нехорошему поведению, как теребить раны других. Таким образом они поддерживают диалог, а если Вы перенаправите разговор в иное русло, то они наверняка даже и не вспомнят, что Вы не ответили на поставленный ними вопрос;
- посмейтесь над этим. А что делать, если собеседник слишком дотошный и никак не отстает? В таком случае постарайтесь просто преподнести данную ситуацию в комическом виде. Поверьте и проверьте, что это не настолько сложно, как Вам может показаться на первый взгляд. Вас попросили рассказать про увольнение? Скажите, что работа стояла между Вами и Вашей любовью к сериалу. Пусть и не совсем удачная шутка, но зато способная поставить жирную точку на этом не очень приятном разговоре.
Обсуждение:
switlana80
Мне кажется, что если увольнение было неожиданное, то человек будет расстроен, и даже очень. Да и вопросов окружающих будет очень сложно избежать. Придется приготовится к неприятным разговорам.
Сергей
При увольнении психологически надо как можно скорее расстаться с прежним местом работы. Зачеркнуть и думать о будущем. Тогда и бывшие сослуживцы станут посторонними. И эмоций меньше.
Savina
Взгляд Сергея на проблему мне импонирует. Психологическое отстранение не раз помогало смягчить удар, вообще всегда стараюсь, когда в жизни случаются тяжелые времена, перейти для себя из роли участника и жертвы в роль сухого наблюдателя.
наталья
Не всегда люди настроены на то, чтобы теребить раны других. Многие способны к искреннему сочувствию и переживанию. Стоит помнить, что жизнь на этом не заканчивается и искать новое место работы.