Рынок труда

Чем будет заниматься молодежь Барнаула летом?

naim.ru logo
Летняя пора года у школьников и студентов ассоциируется с долгожданным отдыхом от продолжительного учебного сезона. Многие учащиеся проводят каникулы дома или на берегу моря, а кое-кто использует свободное время, чтобы получить первый рабочий опыт.
 
«Каждый год служба занятости предлагает подросткам в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет принять участие в программе «Пятая трудовая», - рассказывает руководитель отдела по связям с общественностью барнаульского Центра занятости Екатерина Терешкина. – За свой труд они получают не только денежное вознаграждение, но и первые строчки в трудовой книжке».
 
Вакансии, которые предлагаются ребятам, в основном, относятся к категории неквалифицированной работы. Они благоустраивают и озеленяют территории, трудятся подсобниками и т.п. Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает лицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, заниматься опасными работами. Кроме этого, не допускается труд детей в сфере транспорта, производства, а также торговли табачными изделиями и алкогольными напитками. Подростки не могут перемещать предметы, масса которых превышает нормы, установленные Кабинетом министров, поэтому летом школьникам не удастся поработать грузчиками на складах и в магазинах.
 
Значительная часть предприятий, предоставляющих рабочие места учащимся, – это образовательные учреждения. По словам госпожи Терешкиной, почти девяносто процентов детей будут работать в гимназиях, школах, лицеях. Они займутся подготовкой помещений к новому учебному сезону, а также приведут в порядок территории, прилежащие к школам. Девочки будут выращивать цветы, а сельские жительницы – ухаживать за овощами на пришкольных огородах.
 
Кроме этого, несовершеннолетние работники окажут активную помощь людям с ограниченными физическими возможностями, будут поддерживать чистоту вокруг мемориалов и памятников, поработают рядом с опытными археологами на увлекательных раскопках.
 
Работы у барнаульских учащихся летом будет много. У отдельных ребят появится возможность попробовать свои силы в группах по озеленению и очистке города, а тот, кто может находить общий язык с малышами, займется их воспитанием в летних лагерях.
 
Если имеется желание потрудиться в известной компании, его тоже можно легко осуществить. В 2011 году в программе обеспечения летней занятости школьников принимают участие местный завод по производству пива, а также компании «Медикал Эстейт», «Алтайхолод» и некоторые другие. Стоит, правда, отметить, что отдельные организации преимущество отдают детям своих сотрудников, поэтому желающим поработать следует торопиться.
 
Чем будут заниматься студенты?
 
«Сегодня барнаульская служба занятости предлагает студентам много интересных вакансий: воспитатель, страховой агент, оператор ЭВМ, администратор. Главное – это желание трудиться, - говорит Екатерина Терешкина. - Курьер, диспетчер, кондуктор, лаборант, работник социальной службы. Мест действительно много, пусть даже и не по основной специальности. В конечном счете, учащиеся могут получить отличный опыт и заработать на карманные расходы».
 
Два года назад власти Барнаула развернули региональную программу, направленную на уменьшение напряженности на кадровом рынке. В ней имеется целое направление «Практическое обучение выпускников учебных заведений с целью приобретения трудового опыта».
 
Этот проект призван научить выпускников быстро адаптироваться на рынке рабочей силы города. Стажеры, окончившие высшие, средние или начальные образовательные профучреждения получают первый рабочий опыт и, таким образом, повышают уровень собственной квалификации. Каждый из вчерашних студентов гарантированно получает рабочее место по своей специальности, на котором он будет зарабатывать деньги, как минимум, шесть месяцев. Большая часть выпускников остаются трудиться здесь и по окончанию периода стажировки.
 
Местные компании не без удовольствия принимают участие в инициативах службы занятости, временно принимая молодых людей в свой штат и обеспечивая их привлекательными рабочими местами. Государство, со своей стороны, компенсирует затраты на выплату минимальных заработных плат и выделяет финансовые средства для наставников, занимающихся обучением стажеров.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: