Как отказать начальнику, который желает бесплатно взвалить на Вас дополнительную работу?
Порядка 20% сотрудников крупных фирм не сомневаются, что отказывать начальнику нельзя вовсе, иначе есть перспектива потерять своё рабочее место. Такие люди просто нехотя утвердительно кивают и продолжают нести на себе крайне сложное бремя дополнительной работы, которая ещё и не оплачивается. Вот здесь и кроется главная сложность. Конечно, существует вариант, при котором отказывать начальнику просто необходимо, но этого можно и не делать. Вполне достаточно просто объяснить своему руководителю, что если он хочет выполнения дополнительной работы, то и платить за это нужно соответствующим образом. То есть, Вам нужна надбавка к своей основной заработной плате. Но как быть, если начальник совсем не настроен на конструктивное решение?
Нередко случается так, что в результате просьб или настойчивых предложений непосредственного руководителя сотрудник взваливает на себя не только большие объёмы работы, но и дополнительную ответственность. Однако начальник в таких случаях, как правило, совершенно не стремится вознаградить труд своего сотрудника. Если Вы понимаете, что нечто подобное происходит и с Вами, то важно разобраться в причинах этого явления. Вполне возможно, что начальник просто решил, что Вы не способны отказать ему, но если бы ему не нравился Ваш стиль работы и профессиональный уровень, то он не посчитал бы, что Вы можете работать ещё больше. Вот здесь важно понимать, что если Вы соглашаетесь нести дополнительную ответственность, то в праве просить повышения своего статуса и оклада. Естественно, в идеале начальник сам должен сообщить Вам ту сумму, которую намерен доплачивать к основной зарплате и спросить, согласны ли Вы на неё, но иногда руководители считают, что в праве просить своих сотрудников об увеличении объёмов работы и при этом ничего не платить. Если это так, то применима крайне непосредственная форма поведения, когда Вы невзначай интересуетесь тем, сколько дополнительных средств поступит в бюджет Вашей семьи. В таких случаях руководитель понимает, что имеет дело не с безотказным человеком, на котором вполне можно «ездить», а с сотрудником, который знает свои права и обязанности. По большому счёту, это игра, в которой Вы не начинаете говорить в открытую, но этого и не нужно. Нужно просто задекларировать, что Вы намерены получить дополнительную плату за сверхурочную работу.
Не забывайте, что Ваш начальник такой же человек, как и Вы. Его абсолютно не стоит бояться, а диалог просто необходимо вести на равных, иначе у него возникнет ощущение, что Вы испытываете страх. Как Вы понимаете, после этого Вами вполне возможно начать манипулировать в собственных целях. Начальник вполне может попросить Вас о выполнении лишнего поручения даже потому, что не помнит круг Ваших обязанностей. В таком случае ему можно и нужно указать на это. После того, как неувязочка будет устранена, нужно дипломатично отказаться от выполнения дополнительной работы. Конечно, если Вы хотите доказать свою незаменимость, то нет ничего плохого в том, чтобы взяться за это, но не стоит путать свою ценность со своей же безотказностью. Если же лишние задания могут Вас подкосить, то ни в коем случае не рискуйте. В данном случае риск совершенно неоправдан.
Конечно, в наших современных реалиях большое количество компаний, в которых переработка основного времени рабочего дня и абсолютное повиновению руководителям – в порядке вещей. Вместе с тем, никто ведь не сказал, что так должно продолжаться вечно, да и речь идёт не о каких-то отстранённых вещах, а о нашей жизни. На работе мы проводим слишком много времени, чтобы покорнее мириться с перегрузками и отсутствием комфортности.
Некоторые сотрудники полагают, что сначала должны принять предложение босса и начать исполнять сверхурочную работу бесплатно, а со временем, когда тот поймёт незаменимость своего сотрудника, то уже и не станет его перегружать. Есть сотрудники, которые уверены, что, поработав какое-то времени по нечестным правилам своего босса, потом смогут ему отказать. Всё это очень распространённые заблуждения, которые ведут к углублению проблемы. Начав исполнять то, что совершенно не обязаны Вы, скорее всего, уже никогда не сможете отказать, а к Вашей безотказности привыкнут. Вот как раз тогда и стоит говорить об очень серьёзных трудностях, начальник ведь тоже привыкает к тому, что на Вас можно совершенно бесплатно взвалить проблемы, с которыми не справляется кто-то другой.
Если назрела ситуация, в который Вы понимаете, что начальнику стоит отказать, тоне стоит бояться увольнения, Вы ведь не делаете ничего противозаконного, а просто отстаиваете свои права. Кроме того, подумайте и о том, что сверхурочная работа может негативно сказаться на Вашем здоровье. Переработка приведёт к ещё более частому уставанию, а повышенная ответственность может оказаться фактором формирования депрессии. Вполне возможно, что всё это закончится нервным срывом. А не пострадает ли от этого частота Вашего общения с родными и близкими? В общем, важно понять, что, хоть Ваша работа для Вас и очень важна, даже найти другую работу, всё равно проще, чем вернуть утраченное здоровье или нормальные взаимоотношения в семье. Сохранение этих незаменимых вещей вполне могут послужить достаточным поводом для отказа своему начальнику.
Обсуждение: