Как понять, что босс врет
31 янв 2012
Поверьте, что начальство мозги
пудрить намного чаще, чем Вы об этом знаете.
Поверьте, что начальство мозги
пудрить намного чаще, чем Вы об этом знаете.Ну, вот скажите, у Вас же
наверняка было, когда руководство требовало какие-то непонятные отчеты, но при
этом укрывало факты?
Да, бесспорно, иногда такая
скрытость является оправданной, но в большинстве же случаев, как показывает
практика, Вас просто напросто используют.
Мы расскажем Вам, что нужно
делать, чтобы не утонуть и не погрязнуть в этом море лжи.
К примеру, если Вы знаете, что Ваша
фирма обманывает клиентов, то можете себе только приставить, что она способна
сделать со своими сотрудниками. То есть, если Вам всем сказали, что повысят в
должности, но про повышение заработной платы почему-то не упомянули, то
наверняка радоваться еще рановато, потому что второго может и не произойти.
Как же распознать, что начальство
укрывает правду, что оно юлит? Есть несколько действенных способов, о которых
мы и поговорим.
Ищите в словах начальства «потому
что» и «но»
К примеру, после того, как Вы
отлично поработали, начальник говорит: «Спасибо, я очень благодарен и готов
прибавить Вам зарплату, НО, только на 5 процентов, и то, это самое большое, что
я могу для Вас сделать!»
Дело в том, что все те слова, которые
идут после «НО» или «ПОТОМУ ЧТО» наверняка в последствие оказывается правдой, а
вот все остальное – это как раз сплошное вранье.
Вас признают, но при этом не
награждают
Когда человеку доплачивают или
когда его продвигают по службе за достижения, то это вполне нормально. А вот если его хвалят просто
так и при этом не награждают, то это значит, что руководство упорно пытается
создать видимость хорошего менеджмента.
То есть, если Вам вполне хватает
хороших слов и похвалы для того, чтобы себя хорошо чувствовать, то это значит,
что большее предлагать и не стоит, ведь Вы уже показали, что готовы трудиться
за «спасибо».
Работайте с источником и
перепроверяйте полученные факты
Начальники «сделаны» из разного
теста, а это значит, что узнать правду можно только если заводить знакомства на
работе. Даже если коллеги Вам не друзья, все равно общайтесь с ними. А как
только появиться такой человек, после разговора с которым Вы поймете, что
можете ему доверять, тут же отправляйте его на перепроверку фактов. И вот,
сравнив добытую ним информацию и полученную Вами лично, Вы приблизитесь к
правде.
Босс оправдывает увольнения
Когда люди пытаются украсить
неприятную ситуацию и преподнести ее в положительном свете, то это наверняка
банальная подтасовка фактов. То есть, если Вам сказали, что реструктуризация –
это способ соответствовать условиям рынка, то поверьте, то на самом деле это
звучит слегка иначе: мы решили уволить всех быстро, потому что фирма идет на
дно, но признаться в этом нет сил.
Начальник требует бесконечные
отчеты о текущих делах, рапорты
Только в том случае, когда босс
видит, что дела у Вас идут неважно, то есть, в скором времени Вы можете
вылететь с работы, он может требовать у Вас бесконечные рапорты и отчеты о
текущих делах. А в остальных же случаях можно говорить о том, что Ваш начальник
либо же просто повернут на контроле, либо же у него что-то «припрятано в рукаве».
В общем, знайте во всем меру и
прислушивайтесь к своему внутреннему голосу!
Обсуждение:
Сергей
Многое правильно, особенно насчёт фраз типа "НО", "Однако" и пр. Но бывает боссу самому очень трудно сказать подчинённому правду, чисто по-человечески. Мне всегда было крайне неприятно говорить о предстоящем увольнении или сокращении людям, с которыми проработал не один год.
наталья
А в принципе, что изменится после того, как вы выведете своего начальника на чистую воду? В обмане его улучать не стоит, да и не корректно. Когда много придирок и требования в сторону работника, то в первую очередь сам работник должен подумать о плохом качестве своей работы.
Мария
Начальник требует бесконечные отчеты о текущий делах, рапорты - у меня была такая ситуация. Когда я еще работала в компании, а не на себя саму, то у меня был ужасный руководитель. Он контролировал каждый шаг своих подчиненных! В результате - почти все мои коллеги увольнялись или переходили в другие отделы. Наш отдел был расформирован благодаря этому человеку. Надеюсь эта ситуация его научила, как вести себя с коллективом.
Ирина
Особенно понравился пункт о доплате в пять процентов. Часто так и делают. Работник старается, ведь ему вроде бы пообещали заплатить, а когда работы сделана - оказывается что деньги, даже если их все-таки выделяют, вовсе не стоили потраченного времени.
Сергей
Начальники часто врут своим подчиненным, но нужно уметь и отстаивать свои права. Если, например, за дополнительную работу Вас ждет как максимум похвала от начальника, не прибавка к зарплате, то нужно просто зайти и поговорить со своим шефом. Если не поговорить, значит начальник будет считать, что вам достаточно и похвалы.