15 янв 2011
.jpg)
В коллективе, где трудятся работники обеих полов, нередко возникают взаимные или односторонние симпатии. Все мы люди, и от внезапных вспышек чувств не застрахован никто. Если большинство подчиненных - женщины, а начальник – мужчина, то инстинкт, заложенный природой, рано или поздно возьмет свое.
Конечно, если сотрудницы предпенсионного возраста, а начальник – молодой интересный мужчина, то вряд ли кто-то из подчиненных заинтересует его как женщина. Но чаще всего бывает наоборот – молодые, яркие сотрудницы становятся объектами «неслужебного» внимания со стороны шефа. Проявляться этот интерес может по-разному: от легкого, ни к чему не обязывающего обмена любезностями до настоящего сексуального преследования. По своей психологии большинство мужчин чувствуют некоторое превосходство над противоположным полом. Это чувство заложено генетически, еще со времен первобытнообщинного строя, когда мужчины были защитниками и основными добытчиками пищи. А если еще это чувство внутреннего превосходства подкреплено служебной иерархией, то такой мужчина чувствует себя в женском коллективе полноправным господином. Однако каково приходится сотруднице, которой «повезло» стать предметом повышенного внимания начальника?
«Когда я устроилась на новую работу, шеф буквально со второго дня начал оказывать мне знаки внимания – рассказывает 25-летняя Марина А. – Поначалу он просто флиртовал со мной, шутил, мог невзначай прикоснуться к руке или талии. Я не воспринимала это всерьез, ведь я замужем, да и шеф годится мне в отцы. Но вскоре он совсем распоясался: начал предлагать мне встретиться после работы, подсаживался ко мне на обеденном перерыве, а недавно вызвал к себе в кабинет и попытался обнять! Я неоднократно давала ему понять, что между нами ничего не может быть, но он, кажется, не обращает внимания на мои слова. Я уже подумываю о том, чтобы уволиться. Вдруг мой муж что-то узнает или ему кто-то что-то донесет? Я не хочу потерять мужа!».
В США, где правам женщин в законодательстве уделяется достаточно много внимания, за подобные действия работодателю бы пришлось отвечать перед судом за сексуальные домогательства. Однако менталитет российских женщин сильно отличается от западных тем, что наши женщины в своем большинстве более терпеливы. Послушание впечатывалось в характер российских женщин веками. Муж бьет – терпи, начальник пристает – терпи, раз уж родилась женщиной. Поэтому большинство женщин, терпящих домогательства со стороны начальства, покорно терпят, а если сильно «припекает» - увольняются.
Впрочем, некоторые способы охладить пыл зарвавшегося начальника существуют, хотя стопроцентной гарантии, что они подействуют, нет. Можно попробовать польстить ему: «Иван Петрович, мне приятно, что Вы считаете меня красивой (сексуальной и т.п), но я чувствую себя от этого неловко. Не могли бы Вы мне больше такого не говорить?». Главное – сказать это твердо и без тени кокетства, чтобы не получить обратный эффект.
Можно также дать начальнику понять, что его повышенное внимание отравляет вам жизнь, и намекнуть, что если так и будет продолжаться дальше, вы будете вынуждены сменить работу. Наконец, можно прямо сказать, что начальник как мужчина совсем не в вашем вкусе. Возможно, это нанесет сильный удар по его самолюбию и он изменит свое отношение к вам на прямо противоположное, но так, по крайней мере, он поймет, что взаимности от вас ему никогда не добиться.
Обсуждение:
Ксения
Вообще да..такие ситуации откровенно встречаются везде по крайней мере в России.США блюстят закон,как никто другой. Я тоже становилась объектам таких приставаний,но после бесед, что им дороже работник который приносит деньги, или пустое место.,конфликт сразу же исчерпыал себя! И ещё некоторые мужчины не правильно понимают обычное женское кокетство!
Alekssandra
очень тонкий вопрос, особенно тогда когда начальник настоящий казанова и здесь только одно или уходить сразу или терпеть. Но согласно, что со многими можно правильно договориться если сумеешь отстоять свою точку зрения на такой вот вопрос.
Alekssandra
Очень тонкая грань вопроса. Особенно когда начальник такой казанова - или уходить или терпеть.Хотя считаю, что со многими можно договориться, озвучив свой взгляд на такие отношения.
Анна
Если словами разрешить ситуацию не получается, то однозначно уходить, дальше будет только хуже. Можно разозлить самца и житья на работе не будет.
Виталий
Симпатичным девушкам очень трудно держать дистанцию со своим начальником. Если есть возможность, то уходите с работы. Нормальной работы не получится.