Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 640-29-97  Контакты

Укажите ваш регион

Вход и регистрация
Построение карьеры

Почему вы ушли с предыдущего места работы

naim.ru logo

Практически каждый работодатель в ходе собеседования задает соискателю этот вопрос. Ведь причины вашего ухода всегда актуальны для потенциального работодателя. И что бы понять, как правильно ответить на собеседовании, почему вы уволились, важно знать причины, почему рекрутер задает вам этот вопрос. Разберем подробнее.

Первое, почему потенциальный работодатель задает этот вопрос - ему интересно узнать, Вы ушли или хотите уйти с прежнего места работы, по уважительной причине? Тем самым он пытается понять, можно ли вам доверять. Старайтесь избегать осуждений бывшего руководства, и не вдавайтесь в подробности неприятных моментов, которые предшествовали увольнению.

Второе, ушли ли по собственному желанию. Рекрутеру важно понять сами ли вы приняли такое решение или вас уволили, по каким то причинам. Если вас уволили, то постарайтесь максимально корректно описать причины.

Совет: Если вы ушли в связи с конфликтом, и рекрутер об этом знает. Не вдаваясь в детали, отметьте, что этот случай был уникальным в вашей трудовой биографии. Положительно обозначьте,  какой опыт, и урок вы их этого вынесли.

Примеры  ответов, если вас уволили

  • ·     Причиной, почему я ушла с последнего места работы, были массовые сокращения в компании. К сожалению, в процессе реструктуризации был расформирован и сокращен весь наш отдел  по работе с клиентами.
  • ·     Обычно я хорошо нахожу общий язык с людьми. Однако тут мне встретилось исключение. Мы не сошлись во взглядах с руководством. Такое тоже случается. Но расстались мы на позитивных нотах.
  • ·      Мои навыки и степень квалификации не полностью подходили для выполнения предыдущей работы. Однако описание вашей вакансии полностью соответствует моим компетенциям. Мои навыки ….. и многолетний опыт…. Могут быть вам полезны.

Примеры ответов, если вы ушли сами

  • На предыдущей работе я хотела бы больше профессионального развития. Обсудив с руководством карьерные перспективы, приняла решение, что стоит искать иные варианты.
  • Я долгие годы работал в этом направлении и сейчас мне хотелось бы немного сменить сферу деятельности. Я получил дополнительное образование в ……. И хотел бы применять свои новые навыки с учетом откорректированных желаний карьерного развития.
  • К сожалению, компания сменила адрес, и на дорогу стало уходить много времени.

Таким образом, отвечая на вопрос, почему вы ушли с прошлого места работы, главное это тактичность и позитивный настрой. Помните, ответ должен быть коротким, убедительным, в голосе должна звучать заинтересованность в новой работе и делах.

И третье, зачастую задавая вопрос, почему вы покинули предыдущее место работы, рекрутер выявляет не столько смысл ваших слов, сколько интонацию и то, как вы отвечаете на вопрос. Старайтесь держаться спокойно, уверено, не путаться и не привирать.  Ответ должен быть логичным и продуманным.

Как делать не стоит:

  • Нервничать и начинать оправдываться. Помните, вы не на допросе. При наличии у кандидата подходящих навыков и опыта, этот вопрос не будет играть большой роли при отборе. Поэтому, ведите себя уверенно.
  • Не вдавайтесь в детали. 2-3 предложения в качестве ответа на этот вопрос будет достаточно. Коротко, четко и ясно.
  • Не лгите. При желании, рекрутер может проверить любую информацию сказанную вами.
  • Не отказывайтесь отвечать. Безусловно,  соискатель оставляет за собой право давать ответ на тот или иной вопрос.  Однако отказ в данном случае заставит усомниться рекрутера в Вас. Значит, вам есть что скрывать и причины вашего увольнения могут быть весьма некрасивыми.  
naim.ru logo


Читайте также: