Стоит ли указывать в резюме непрофильный опыт?
Бытует мнение, что чем объемней резюме, тем выше шансы расположить работодателя и получить желаемую должность. И соискатели, зачастую размещают в анкетах все пройденные курсы, полученные дипломы и все места работы, где они трудились. Однако специалисты отмечают, что непрофильный опыт работы не оказывает положительного влияния. И работодателю в поисках кандидата, например, на должность бухгалтера, знать, что соискатель получил диплом косметолога.
Для понимания точки зрения специалистов, необходимо посмотреть полную анкету глазами работодателя.
Например вакансия : требуется администратор, рассматриваются варианты без опыта, оплата по договоренности.
Соискателю, желаю получить эту должность, не стоит указывать в графе «опыт и навыки» все места работы, где не требовались организаторские навыки. А важно четко и кратко указать профессиональные навыки – пользователь ПК, организованность, ведение переговоров и деловых телефонных звонок.
Важно отметить! Резюме не красит частая смена мест работы, в том числе и смена профиля. Достаточно указать наиболее продолжительное место работы или последнее.
Указанные в резюме частые смены места работы, вызывают сомнения, и вопросы о том, почему кандидат так часто меняет работу? И есть ли гарантия, в том, что кандидат, спустя время, не захочет вдруг попробовать себя в чем то еще. А отсутствие гарантий в надежности данного специалиста обратит внимание рекрутера на более стабильного кандидата.
Также соискатель должен проверить свое резюме на наличие грамматических, пунктуационных и других ошибок. Невнимательность – отрицательное качество для любого специалиста.
Отметим, что непрофильный опыт не стоит путать с опыт в смежных отраслях интересуемой должности. Например, при поиске работы администратором, положительным будет опыт работы секретаря. Стоит обратить внимание, на то чтобы функционал предыдущего места работы пересекался с функционалом рассматриваемого предприятия.
Автор:
Ольга Апарина
Журналист
Обсуждение: