Что делать, если в трудовой книжке появилась неправомерная запись?
15 сен 2011
В случаях увольнения без законного основания, при нарушении установленного порядка увольнения, при незаконном переводе на другую работу, согласно ст. 394 ТК РФ, по требованию работника суд может вынести решение относительно взыскания с работодателя в пользу работника денежной компенсации морального вреда.
Как поступить, если на ваш взгляд, в трудовой книжке появилась неправомерная запись?
В случаях увольнения без законного основания, при нарушении установленного порядка увольнения, при незаконном переводе на другую работу, согласно ст. 394 ТК РФ, по требованию работника суд может вынести решение относительно взыскания с работодателя в пользу работника денежной компенсации морального вреда.Кроме того, если суд признал увольнение работника незаконным, то работник имеет право попросить суд вынести решение об изменении в трудовой книжке формулировки основания увольнения на формулировку по собственному желанию.
Работник, у которого в трудовой книжке есть запись, признанная судом недействительной, имеет право в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, получить по последнему месту работы, по его письменному заявлению, дубликат трудовой книжки. В дубликат трудовой книжки переносятся все записи, кроме записи, признанной судом недействительной.
Обсуждение:
Марина
Я бы не решилась обращаться в суд. Прежде всего потому, что это огромная нервотрепка. Работодатель может просто нанять адвоката и выкинуть эту тяжбу из головы, вы же сами будете постоянно в центре действия.
Сергей
Суд - это обычная практика. Знаю много примеров, когда незаконно уволенныетаким образом восстанавливались на работе или получали компенсацию. Не надо бояться отсстаивать свои права законными методами!
Елена
А я бы обязательно обратилась в суд! А то менталитет у нас такой, ещё совдепией заложенный, молча сносить обиды. Нужно отстаивать свои права.