Директор магазина, профессия, востребованная в любые времена

11 сен 2015

Исторические факты

Сама по себе профессия директор берет свое начало в далеком прошлом. В какой период времени не взгляни, всегда у любого трудового процесса во главе стоял человек, организатор. В разное время к управленцам предъявляли разные требования. Например, важным фактором в Древнем Риме у руководителя считалось ораторское искусство. Конечно, вместе со стремительным общественным развитием , меняются и принципы руководства. И сейчас мы хотели бы рассказать, подробнее о современной профессии директор магазина.

Важность профессии

Очень важно понимать, что без грамотного и талантливого управленца ни одна организация не может быть успешной. Поэтому важность и значимость этой профессии в современном мире сложно переоценить.

Описание профессии

Чтобы стать прекрасным директором магазина, необходимо обладать такими качествами как:

• целеустремленность;

• честность;

• требовательность;

• умение принимать решения;

• нести ответственность за весь коллектив;

• твердость характера;

• эрудиции;

• аналитический ум,

• больших познания в различных областях.

Директор магазина заведует всеми сторонам торгового процесса . Начиная с обеспечения выполнение планов продаж, участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, а также контроль соблюдения стандартов обслуживания и кассовой дисциплины и организация представление товара в торговом зале. При этом в их компетенции находится ведение учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Административный блок деятельности руководителя магазина включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Также важной частью работы директора магазина является управление персоналом. Сюда входит подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. При этом директор разрабатывает мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж и ведут отчетность.

Ключевые функции

Управление торговым процессом:

•участие в формировании ассортимента и цен;

•организация представления товара в торговом зале;

•контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;

•проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;

•участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;

•кассовая дисциплина;

•обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);

административная деятельность:

•координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;

•взаимодействие с арендодателями;

•взаимодействие с центральным офисом;

управление персоналом:

•подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения задач;

•составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

аналитика и отчетность:

•анализ показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;

•разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;

•ведение отчетности.

Кому подходит данная работа?

Претендовать на вакансию директора магазина имеют возможность кандидаты с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы имеют специалисты, со средним специальным или высшим образованием.

Основные требования к кандидату :

•знание методов и технологий розничной торговли,

•знание закона о защите прав потребителей,

•Знание правил продаж и кассовой дисциплины.

Работодатели охотно берут на работу соискателей, хорошо разбирающихся в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии.

Согласно российским исследованиям рынка труда, чаще остальных на вакансию директора магазина претендуют женщины средних лет с высшим образованием 69%. 77% директоров магазинов имеют диплом о высшем образовании. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Основные риски профессии

К основным рискам профессии можно отнести:

•Наличие стрессовых ситуаций;

•Возможен ненормированный рабочий день;

• Большие объемы работы.

Зарплатный диапазон

На уровень оплаты труда директора магазина влияют несколько факторов:

•Благосостояние компании,

•Перечень должностных обязанностей,

•Опыт работы по специальности,

•Уровень развития профессиональных навыков.

По данным экспертов, наиболее высокий заработок предоставляют директорам крупных магазинов. Такие компании требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала.

К возможным дополнительным требованиям можно отнести, владение иностранным языком. Например, в компаниях, которые работают с зарубежными партнёрами. Или, в только открытых магазинах, нужны специалисты, имеющие опыт организации работы с «нуля». Элитным бутикам необходимы специалисты с навыками работы с товарами класса Lux.

И в заключении, хотелось бы отметить, что такие специалисты как директора магазинов востребованы всегда. На нашем сайте вы сможете найти подходящие вакансии для себя,  Регистрируйтесь, и пусть работа вашей мечты найдет Вас!