Молодой начальник среди старших сотрудников
Появление молодого руководителя вызывает внутренний дискомфорт не только у сотрудников старшего возраста, но и у коллег по работе такого же возраста. Одни не воспринимают серьезно его рекомендации, другие стиль управления. Как справиться с собой в подобной ситуации? Предлагаем несколько рекомендаций по преодолению подобных проблем на работе.
Подчеркнуто строгий тон разговора
Тон молодого начальника может быть подчеркнуто строгим, а иногда и заносчивым, однако не стоит так критически к этому относиться. Вполне возможно, что ваш молодой руководитель так себя ведет, потому что хочет выглядеть в глазах сотрудников старше, значительнее, опытнее, при этом он может понимать, что у его сотрудников больше знаний и опыта в этой области, а это босса будет пугать. Он может опасаться подвоха с вашей стороны и бояться ошибиться. Не обращайте на это внимания и вполне вероятно, что молодой начальник почувствует себя увереннее и будет вести себя более спокойно и демократично.
Зависть нужно уничтожать при первом возникновении
Завись плохая штука и никогда ничего хорошего она не порождала. Если негативные эмоции одолевают вас, и вы не можете с ними справиться, вас раздражает, что вами руководит молодой начальник, и вы не можете подавить в себе зависть в отношении его положения, то проблема в вас самом. Сделайте самоанализ и подумайте объективно, почему эта должность не досталась вам, какие были причины. Может, стоит переосмыслить то, чем вы занимаетесь, подумать о карьере и сделать корректировки. Может вы, раньше не стремились стать руководителем, а может это на самом деле вам и не надо?
Думайте исключительно о работе
Закройте глаза на возраст молодого босса и отнеситесь к нему, как к деловому партнеру. Попробуйте не сопротивляться новшествам в работе или процессу работы. Возможно, вы скоро почувствуете новый заряд бодрости, и возникнет желание развиваться. Если начальник неприятен, как личность, то возраст здесь не причем, и тогда, скорее всего, нужно искать новую работу.
Обсуждение: