Поиск работы

Как пройти собеседование онлайн

naim.ru logo

Онлайн собеседование – удобный формат при отборе кандидатов на первичном этапе. Данный способ общения позволяет сэкономить время специалиста по кадрам и соискателя. Все больше компаний и рекрутинговых агентств проводят первое интервью по видеосвязи. Возможность дистанционного общения расширяет круг поиска и для претендента – можно пробоваться на вакансии в других городах. Несмотря на стандартный перечень вопросов, у беседы через Интернет есть свои особенности. Чтобы успешно пройти собеседование онлайн, нужно правильно к нему подготовиться.


Проверьте технику и место

От качества связи во многом зависит общее впечатление от беседы и комфортность ее проведения. Задержки или искажения звука, нечеткая картинка – все это может сорвать собеседование онлайн.

Проверьте заранее уровень сигнала, настройте камеру, микрофон, наушники. 

Отрегулируйте громкость, попробуйте сделать запись с микрофона – убедитесь, что звук без помех.

Обратите внимание на освещенность в помещении, где будете находиться во время онлайн собеседования. Очень яркий контровой свет сделает ваше лицо темным на видео, поэтому лучше отойти от окна. В то же время освещения должно быть достаточно.

Выберите подходящий фон. Желательно, чтобы в кадр не попадали лишние предметы. Светлая однотонная поверхность – лучший вариант.

Продумайте внешний вид

Хорошо пройти испытание поможет уверенность в себе. Для этого немаловажен образ, в котором вы предстанете перед потенциальным работодателем. Однозначно, это не должна быть домашняя одежда.

Изучите информацию о компании, это поможет понять, какого дресс-кода придерживаются наниматели.

Не надевайте неудобных вещей. Любое неудобство может вызвать нервозность. Это хорошо заметно не только во время личной встречи. Видеоизображение также передаст ваше состояние.

Обратите внимание на цвет одежды. Из-за искажений цветовой гаммы камерой, не все оттенки станут удачным выбором. Желательно перед тем, как пройти онлайн собеседование, оценить свой вид через камеру.

Воздержитесь блестящих, полупрозрачных и слишком ярких тканей.

Интенсивный макияж нежелателен, но стоит подчеркнуть глаза.

Подготовьте речь и порепетируйте на камеру


Список вопросов и направление беседы во многом зависит от вакантной должности и деятельности компании. Тем не менее, есть общие моменты, отбор для всех направлений:

Краткое представление себя. Не увлекайтесь подробностями биографии, важные для интервьюеров факты у вас уточнят.

Предыдущий опыт работы. Здесь акцент нужно сместить на опыт, относящийся к раскрытию вас, как подходящего специалиста.

Ключевые компетенции. Рассматриваются в контексте предполагаемых обязанностей.

Также стоит заранее спланировать ответы на вероятные вопросы касательно профессиональных тонкостей. 

Подготовленные тезисы проговорите несколько раз на камеру, сделайте запись – возможно, нужно скорректировать тембр, мимику, артикуляцию. Чтобы лучше понять, как пройти дистанционный этап отбора, можно посмотреть несколько роликов с видеорезюме. 

Во время собеседования

Смотрите в камеру, а не на экран – так собеседнику будут видны ваши глаза, что воспринимается лучше.

Попросите домочадцев не шуметь и не входить в помещение до завершения вашего общения.

Если в комнате открыто окно или балкон – закройте их, чтобы уличный шум не создавал помех.

Старайтесь говорить спокойно и четко. Если вы не поняли вопрос – не стесняйтесь уточнить. 

Полезные советы

Совет 1. Собеседование онлайн – относительно новый формат, но уже треть компаний ввела эту практику, поэтому отнеситесь серьезно к подготовке. Даже если сейчас получится не идеально – это полезный опыт на будущее.

Совет 2. Воспринимайте общение так же, как при нахождении в офисе нанимателя или в рекрутинговом агентстве. Во время интервью вы находитесь на потенциальной работе, такой подход поможет лучше сконцентрироваться и упростить задачу, как пройти этот этап.

Совет 3. Прежде, чем комментировать по итогам интервью что-то, что не предназначено для ваших собеседников, убедитесь, что сеанс связи завершен.


naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: