Главная
Статьи
Что такое этот лизинг персонала?

Что такое этот лизинг персонала?

14 янв 2011

Современный мир бизнеса в последнее время все чаще натыкается на такое словосочетание, как лизинг персонала.

Этот иностранный термин уже прочно поселился в деловом сленге, причем у многих, даже несмотря на свое широкое распространение, он все же вызывает смущение и недопонимание своего значения. Так что же такое этот лизинг персонала?

В буквальном смысле лизинг персонала означает аренду высококвалифицированных сотрудников, которым необходимо будет выполнить определенный объем работ.

Суть его заключается в том, что некая компания (назовем ее провайдер) предоставляет другой компании (которая является ее заказчиком) специалистов с необходимой квалификацией, которые будут выполнять определенный и обусловленный перечень работ, трудясь на осуществление целей этой организации.

Если все оговоренные условия предоставления этих услуг устраивают обе стороны, то они вступают в правовые отношения, которые регулируются договором лизинга персонала.

Если рассматривать такие трудовые отношения с юридической точки зрения, то это значит, что персонал никогда не состоял, не состоит, и не будет состоять в штате компании-заказчика.

В данном случае необходимое количество сотрудников привлекается для выполнения работ по мере необходимости.

Особенно выгоден такой вид сотрудничества в случае сезонных рабочих, финансового и административного персонала, рекламщиков и маркетологов, IT-специалистов, и многих других специалистов, необходимость в сотрудничестве с которыми возникает время от времени, а это значит, что и держать их в штате компании совершенно невыгодно.

Это за рубежном порядка 30% всего кадрового рынка сейчас составляют именно услуги по лизингу персонала, а вот страны постсоветского пространства находятся на стадии динамичного развития этого явления.

Ежегодно спрос на данном рынке услуг увеличивается на 50-70%. Это обусловлено тем, что в таких экономических условиях, которые сложились на сегодня, большинство компаний старается найти новые технологии управления существующими человеческими ресурсами, и при этом также стремятся свести затраты к минимуму. Как раз одной из таких вот технологий и является лизинг персонала.

Естественно, что этот метод имеет свои неоспоримые преимуществами, которые выгодно выделяют его среди всех остальных, и заключаются эти самые преимущества в следующем:

- предприятие достигает желаемой цели, не делая никаких структурных или кадровых преобразований;

- такие непрофильные направления деятельности предприятия, как, например, кадровая служба или бухгалтерия, передаются компании-провайдеру;

- риски в сфере трудового законодательства и сфере налогов перераспределяются;

- есть возможность по мере необходимости гибко оперировать численностью своих работников.

Стоит отметить, что на сегодняшний день вся законодательная база в рамках услуги лизинга персонала функционирует с существенными недостатками, так как все те правовые отношения, которые возникают при заключении договора лизинга персонала, четких аналогов в трудовом законодательстве на данный момент не имеют.

Учитывая то, что рынок кадровых услуг сейчас активно развивается, а компании стараются предлагать новые прогрессивные технологии, то и развитие законодательной базы себя долго ждать не заставит.

Оценка:

4.5

Что такое этот лизинг персонала?

Обсуждение: