HR-Performance 2019 – это эксклюзивный контент, новый формат, лучшие практики и готовые решения!

naim.ru logo
HR-Performance 2019 – это эксклюзивный контент, новый формат, лучшие практики и готовые решения! Что работает сейчас и будет работать потом – вот главный вопрос, ответ на который мы дадим вам на Конференции.
Каждый из нас хочет оставаться в тренде профессии/рынка и не упускать возможность преобразовать себя и работу своих сотрудников на большую прибыль компании и работника лично. Для правильного построения трансформации работы необходимо разработать формулу согласно возможностям сотрудников и целям руководителя компании. Ответ на этот важный вопрос Вам дадут эксперты на Конференции «HR-Performance 2019. БЕЗОПАСНОСТЬ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖИНИРИНГ».
  • Волошина И. – Мониторинг профессионально-квалификационной структуры в отраслевых и региональных аспектах.
  • Шнайдер С. – Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации
  • Андреева В. – Электронный документооборот: новые правила, юридические риски, судебная практика. С чего начать и что будет в 2020 году
  • Жижерина Ю. – Психолого-правовые способы увольнения и их применение на практике.
  • Кузнецова А. – Риски при составлении HR-бюджета.
  • Коптенко Е. – Аналитика по практике введения профстандартов.
  • Богатищев Н. – Нематериальная мотивация в эпоху развития цифровых технологий, или как увеличить продажи, когда сотрудники "играют"!
  • Валинуров И. – Турбо рекрутинг. Как нанимать сотрудников быстрее конкурентов.
  • Жаров Д. – Корпоративная игра на вовлеченность. Игра, геймификация, мотивация – разные инструменты для разных сотрудников.
  • Соловцова Е. – Онбординг через обучение рабочего персонала
  • Харский К. – Корпоративная культура компании.
  • Бабочкина М. – Офисные. войны. Как не попасть в треугольник конфликта и сохранить свой эмоциональный интеллект
  • Краснов К. – Делегирование: как управлять, чтобы решать одну проблему только один раз.
  • Сычев А. – Тренды T&D глазами участника рынка: чему мы научились, обучая визуальным коммуникациям.
  • Матвеева И. – Социология управления персоналом в адаптации и снижении текучести.
  • Чернышова Е. – Как изменить процессы и увеличить ценность сотрудника минимум в 2 раза
  • Петренко Т. – Повышаем производительность с помощью эффективной системы оплаты труда
  • Балашова О. – Анализ практик и решений в области развития кадрового потенциала в ОПК на основе результатов конкурса Академии Ростеха.
Сегодня мы можем с уверенностью говорить – будущее уже наступило! 
И эта конференция направлена на то, чтобы рассказать вам, какие инструменты работают уже сейчас, что и как нужно внедрять в своей компании, чтобы достичь новых бизнес-вершин.
Регестрируйтесь на сайте- https://bit.ly/2BrW2t4


naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение: