Вместо босса - компьютер?

Массачусетский Университет пошел далеко вперед в изобретении компьютерного разума начальника. Специалисты придумали некую систему под названием AutoMan, способную одновременно руководить, управлять многочисленным коллективом сотрудников, отдавать распоряжения и организовывать труд каждого на местах. Компьютер всякий раз обращается по вопросам, возникающим в процессе работы, к специалистам во всем мире при помощи платформ краудсорсинга.
Как планируют создатели искусственного разума босса, он будет самостоятельно, без вмешательства извне заниматься организацией процесса найма сотрудников на работу, так как этот сектор планируется в ближайшем будущем расширять. Такие роботы-боссы будут обслуживать всю мировую экономику, конечно, пока что-нибудь в программе не даст сбой. Но, как утверждают специалисты, такого не случится, вероятность ошибки 0, 09 %.
- Людям остается интересная, творческая, занимательная часть рабочего процесса, – уверены создатели AutoMan.
Система уже представлена на ноябрьской конференции OOPSLA в американском Тусоне.
- Лучше мой босс будет компьютером, чем негодяем, - заявил один из руководителей команды разработчиков в ходе презентации.
Краудсорсинг – это передача определенных функций по производству некоему кругу лиц, которые координируют свою работу с помощью информационных технологий. Эти виды труда особого ума и квалификации не требуют, поэтому Human Intelligence Task могут выполняться большим числом добровольцев.
На некоторых краудсорсинговых платформах (Amazon’s Mechanical Turk, к примеру), уже размещаются подобные задания, где эксперты выполняют задание за небольшую плату, а работодатель им заплатит только в случае лучшего предложенного решения.
Это чем-то напоминает распределённую сеть, где каждый человек (пользователь) может взять в работу доступное ему HIT и выполнить его за вознаграждение. Массачусетский Университет только автоматизировал эту программу и придумал ей название - AutoMan. Теперь этот компьютерный босс «формулирует определенные задачи, следит за качеством их выполнения, а затем решает вопрос об оплате».
- AutoMan не пытается прогнозировать надежность специалистов в зависимости от их предыдущей деятельности - вместо этого система продолжает искать исполнителей для определенного задания, - презентуют свой продукт ученые.
Кстати, систему может не удовлетворить ни один вариант ответа, поэтому, если такое случается, она удваивает оплату. Задание остается до его полного выполнения и высококачественного результата.
После проведенного опроса участников конференции, Бэроуи пришел к выводу, что люди готовы к тому, чтобы ими управляли роботы. Они высказались положительно за то, чтобы компьютер составлял вопросы для интервью на собеседовании. Отказ, который произнесен человек, воспринимается эмоционально отрицательно, тогда как отказ в AutoMan будет воспринят как беспристрастный.