Воркшифтинг скоро победит!
Украинские компании во многом выигрывают, разрешая своим сотрудникам не приезжать на работу, а трудиться на дому. За последние 2-3 года воркшифтинг стал широко применяться на Украине. Во всем мире, по сообщению Citrix Global Index Workshifting, воркшифтингом пользуются крупные компании в 11 странах (это 37% от общего числа работающих).
Согласно прогнозу, эта цифра к 2013 году вырастет до 93%. Почему это направление так активно развивается во всем мире? Основной причиной, прежде всего, стало «активное внедрение бизнес-структурами новых технологий». Раньше не было возможности общаться с удаленными сотрудниками, теперь же существуют видеоконференции, онлайн-коммутаторы, презентации и т.п.
Так могут работать все сотрудники, которым не нужно «стоять у станка». Офисные работники имеют дома и удаленный электронный доступ ко всем приложениям, и работают в комфортной обстановке, и экономят на проезде.
По словам руководителя департамента ИТ-инфраструктуры компании IT-Solutions Сергея Щербаня, «мировая известность воркшифтинга пока не добралась только до Украины».
Но эксперты уверены, что ещё 2-3 года, и на Украине будут такие же порядки, как в Европе и в мире в целом.
- Нам нужно перенять передовой опыт, а на это уйдет время, - сказал С.Щербень.
По его мнению, тенденция стартует, прежде всего, в крупных международных компаниях, для которых важна работа, нацеленная на результат. Кроме всего прочего, тенденция очень удобна и для самих работодателей, ведь так они экономят на помещении, которое снимают в качестве офисного.
Если работодатели хотят экономить на сотрудниках, то они скоро обратятся к такому методу найму на работу, как воркшифтинг. Единственное, что канал связи с работником должен функционировать качественно и бесперебойно.
Обсуждение:
rjynfrn
Думаю, многие будут рады работать дома, да еще и официально. Надеюсь, что воркшифтинг облегчит поиск работы.
Сергей
Как и фриланс этот способ отдаленной работы будет отвоевывать свое место в бизнесе. Ведь на лицо явная экономия на аренде офиса, мебели, канцелярские и прочие расходы.
Павел
Тогда останутся без работы те,кто сдают помещения под офисы,производят мебель ,канцелярские принадлежности и прочее.Хотя мне воркшифтинг нравится.Кто же откажется от работы в комфортных условиях,то есть дома.
Света
Без работы никто не останется.А работать станет намного проще.Это же только подумать,что не нужно будет вставать в 5-6 утра и париться в душном транспорте.
Jason
Всегда очень любил удаленную работа, она позволяет больше времени проводить с семьей, к тому же работать в домашней обстановке на мой взгляд намного веселее и комфортней :)
Сергей
Я думаю - это очень выгодно и сотрудникам и работодателям. Конечно, это не коснется многих сфер деятельности, но в сферах, где существует такая возможность, нужно использовать ее по полной.
Ирина
Для того, чтобы воркшифтинг обеспечить для своих сотрудниковорганизации реально нужно продумать много деталей. Каким образом связь обеспечивать? как инфомацией обмениваться? Как эту информацию сохранять и обеспечивать ее безопасность? Просто так выгнав сотрудников по домам дела не будет. А вот если сервак общий, виртуальные рабочие места, видеоконференцсвязь и телефония налажены, то это другой разговор.
Александр
Воркшифтинг действительно набирает популярность не только на Украине, но и в Европе, да и в России в частности. Но следует понимать, что такой метод работы несет некоторые проблемы руководству предприятия (хотя с развитием интернета и технологий воркшифтинг будет расширяться).
Savina
Выгодно, без сомнения, обоим сторонам, однако, у каждой медали две стороны, есть и минусы, ведь мало кто из людей способен так отлично организовать себе график надомной работы, чтобы строго его придерживаться и работать продуктивно.
valera
Хотел бы я посмотреть на сталевара или токаря, работающнго удалённо, на дому. Воркшифтинг, касается людей имеющих специальность очень ограниченного круга. Многие из них (программисты, журналисты) уже сейчас работают на дому.
Тихон
Возможность широкомасштабного перевода работы государственных структур и частных организаций в режим воркшифтинга (удалённой работы) существует во многих странах мира вот уже лет пять-семь. Однако, в мире сейчас найдётся очень мало стран, где бы внедрение этого нового социально-экономического тренда всерьез поддерживалось на уровне решений правительства, и развитие инфраструктуры фрилансерства и удалённой работы во всём мире осуществляется пока что лишь силами частных компаний и корпораций. А между тем, важность перехода на новую форму работы для экономики любой страны трудно переоценить: во-первых, значительно снижается нагрузка на общественный транспорт, что означает, помимо уменьшения потребления горючего, ещё и снижение количества случаев ДТП; уменьшается количество различных прямых и косвенных расходов, связанных с содержанием офисов, кабинетов и контор; резко уменьшается количество непродуктивного времени сотрудника (то есть времени, которое сотрудник тратит не на выполнение собственно работы, а на то, чтобы добираться от места проживания к месту работы или же переходить в течение рабочего дня из одного офиса в другой). Ну, а выгоды и преимущества работы в спокойной комфортной обстановке, без неизбежных в большинстве коллективов межличностных конфликтов и стрессов, так и вообще подсчитать невозможно ! Причина, по которой ни одно правительство в мире пока что не принялось по настоящему развивать новшество в своей стране, на мой взгляд, тривиальна и проста – это тотальная пассивность и инертность мышления чиновничьей рати во всём мире. И поэтому то, что мы наблюдаем сейчас, – это один из немногих удачных примеров того, как именно рыночное саморегулирование привносит положительные изменения в довольно крупные сегменты экономики, реально улучшая при этом жизнь простых трудящихся. Что же касается развития воркшифтинга собственно на Украине, то нахожу для себя вполне возможным согласиться с изложенными в статье выводами эксперта: украинские частные компании довольно активны, практичны и амбициозны, а поэтому значительные качественные улучшения инфраструктуры удалённой работы их сотрудников вполне возможны уже в ближайшие два-три года!
Cloud
Удаленная работа требует личной дисциплины, все-таки дома обстановка далека от рабочей и настроится бывает очень тяжело.