Сиять на работе… и не только перед Новым годом

Только 2% людей могут рассчитывать на удачу и ничего при этом не предпринимать. Это может случиться, если человек – один из лучших выпускников ВУЗа, если он – известный спортсмен или видный общественный деятель, если у него внешность Алена Делона и рост Филипп Киркорова.
Скорее всего, вы не числа избранных, поэтому сразу сделать карьеру и быть успешным у вас может не получиться, вам нужно правильно себя преподносить, а для этого понадобятся универсальные знания на каждый день.
Успех, отмечают психологи, ждет того, кто умеет распоряжаться своим временем, тех, кто умеет руководить, общаться и вести переговоры, а также умеет правильно распоряжаться своими средствами.
Но выше всего ценятся навыки, которые связаны с работой с людьми. Начните с коммуникации, и перед вами откроются самые широкие возможности.
Руководству компании нравится, когда её сотрудники сияют и не только перед Новым годом. Все хотят заполучить совершенную личность, а не запуганного или уставшего от рутинной работы человека. Те, кто гордится своей работой, на уровне подсознания посылает боссу сигнал о том, что они талантливы. Думайте об этом чаще – это одна из форм мыслеобразов, которые вскоре материализуются из мечты в реальность.
Если у вас в характере есть скромность, лучше оставить её дома. По словам практикующего психолога Памелы Батлер, девочек с детства учат быть незаметными и скромными:
- Из-за этого воспитания, - продолжает она, - женщины часто чувствуют себя неловко, когда признают их профессиональные успехи. Они с удовольствием выслушивают комплименты только за свои пассивные женственные качества. Женщина с гордостью представит вам, например, блюда, которые она приготовила, но она смутится, если начальник ее похвалит.
Если не я, то кто?
Почему так трудно выслушивать комплименты за собственные достижения? Часто человек путает хвастовство и эффективный способ сделать себе карьеру. Эта ошибка, говорят психологи, дорого стоит всем, кто не научился принимать заслуженную похвалу.

- Я часто встречала людей, которые стесняются привлекать к себе внимание, - говорит специалист по саморекламе Роберта Рассел Роберта, президент нью-йоркской исследовательской фирмы «R.R. Ladin Associates», - У таких сотрудников развилось неправильное отношение к бизнесу. Никто никогда не узнает, на что ты способен, если ты сам об этом не скажешь. Они воспринимают саморекламу как хвастовство, на самом же деле это констатация факта, своеобразный отчет. Ведь вы же отчитываетесь о своей работе перед теми, кто вам за нее платит.
Но самое ужасное, если шеф, который перегружен работой, не заметит ваши достижения и заслуги. Так почему бы не напомнить ему о себе?
И последнее: помните, что для оглашения ваших побед есть разные виды аудитории: та, что вас поддержит, и та, что негативно отнесется к вам. Перед тем, как оглашать результаты, спросите себя мысленно: «Чего я хочу - вызвать зависть или сделать карьеру?»