Отказ директора в сокращенном рабочем дне

 Моя сестра имеет маленького ребенка. Сначала взяла декретный отпуск полностью. А месяц тому назад вышла досрочно. Ребенку нет еще 3 лет, но она его водит в садик в совсем младшенькую группу и в связи с этим опаздывает на работу на 10-15 минут, раньше садик не открывается,  чтоб добраться от него до работы требуется определенное количество времени. Чтобы избежать опозданий, она написала заявление на имя директора с просьбой сокращения ей рабочего дня на 15 минут. Но он отказал. Прав ли он и как можно решить эту ситуацию?