Законопроект о корпоративных пенсиях должен заинтересовать работодателей развивать данный сегмент
04 окт 2012
Правительством России готовится законопроект о корпоративных пенсиях, как сообщила сегодня об этом журналистам вице-премьер Ольга Голодец, напомнив, что в настоящий момент в системе корпоративных пенсий добровольно участвуют 8 миллионов человек. Вице-премьер отметила, что в развитии этого сегмента нужно заинтересовать работодателей, поэтому:
«Нужны новые налоговые режимы, которые будут поддерживать развитие корпоративных пенсий».
Ольга Голодец привела в пример то, что с корпоративной пенсии НДФЛ взимается, а с государственной пенсии нет, что является несоответствием:
«Такие издержки нашего законодательства, такие явные несоответствия должны быть убраны для того, чтобы работодателей поставить в равное условие с государством по пенсионному обеспечению».
Вице-премьер считает, что для работодателя в управлении персоналом наличие корпоративной пенсионной системы является серьезным элементом и как подчеркнула чиновница:
«Эта система удержания и развития персонала».
Ведение нового налогового режима, как надеется Голодец, даст возможность расширить систему корпоративных пенсий с 8 до 25 миллионов человек.
Кроме того вице-премьер РФ Ольга Голодец, как пишет ИТАР-ТАСС, констатировала тот факт, что накопительная пенсионная система не сработала так, как на это рассчитывали, заявив журналистам следующее:
«В этом году на пенсию выходят первые люди, которые участвовали в накопительной системе. Мы с большим сожалением вынуждены констатировать, что эти люди не смогли по большей части накопить себе на пенсию».
Вице-премьер, который отвечает в правительстве за социальный блок, также отметила, что:
«Большая часть вышедших на пенсию получает так называемую единовременную выплату. И это очень серьезно, потому что уровень пенсий, который по накоплениям составил ниже миллиарда, означает реальную потерю средств».
По мнению Голодец, в пенсионной системе искать «длинные деньги» несправедливо и подчеркнула:
«Государству действительно нужны «длинные деньги». Но есть, например, Фонд национального благосостояния и по всем прогнозам, его размеры, достигнут 5-7 процентов ВВП. Сегодня формировать институт «длинных денег» за счет самого бедного класса нашего общества, а в государственную пенсионную систему попадают лица, у которых налогообложение идет с заработной платы до 512 тысяч рублей в год, это просто несправедливо».
Вице-премьер считает, что если деньги нельзя накопить, то от такой системы нужно отказываться, деньги должны быть защищены и работать. Именно поэтому, по словам Голодец, накопления должны осуществляться на добровольной основе:
«Поэтому мы будем настаивать на том, чтобы накопления осуществлялись исключительно на добровольной основе только самим гражданином, если угодно, вместе с работодателем. Чтобы эта система была жестко под контролем тех, кто вносит деньги, чтобы человек сам контролировал, в какие проекты деньги вкладываются, какой доход приносят. И только так систему можно сделать эффективной».
Обсуждение:
Savina
Корпоративная пенсионная система? Впервые слышу, должно быть, на постсоветском пространстве такого варианта ранее не существовало, посмотрим, увенчаются ли успехом начинания правительства.
Сергей
Думаю, что очень нескоро эта форма пенсионного обеспечения станет популярной в России. Рейдерство и коррупция тому помеха. Плюс зависимость ль экономки от энергоносителей.
switlana80
Честно говоря, даже и не слышала, что есть корпоративная пенсия. Интересно, а в чем заключаются ее основные преимущества? Действительно ли пенсионеры будут получать более высокие пенсии?