Испытательный срок - неполная оплата

Директор на фирме дал устное распоряжение о том, что принимать новых работников только на испытательный срок и только на полоклада (хотя работать придется на полную).  Как это отражать в приказе о приёме на работу, я имею ввиду об оплате не по ставке? Можно ли заключить трудовой контракт в этом случае, где прописать на испытательный срок размер оплаты труда?