Анализ предложений о вакансиях
06 май 2011
Различные издания СМИ, интернет, пестреют от вакансий, но человеку не смотря на такой большой выбор мест работы, почему-то трудно найти подходящую вакансию. Как из множества объявлений выбрать нужную информацию о вакансиях.
Не стоит откликаться на все объявления подряд. В первую очередь выберете именно те объявления, для которых, по вашему мнению, вы больше всего подходите. Затем те объявления о работе, которые более привлекательны для вас, хотя может по перечисленным требованиям, вы не полностью подходите, все же шанс получить работу остается. Работодатель может передумать и взять на работу менее опытного сотрудника, предложив ему меньше зарплату.
Различные издания СМИ, интернет, пестреют от вакансий, но человеку не смотря на такой большой выбор мест работы, почему-то трудно найти подходящую вакансию. Как из множества объявлений выбрать нужную информацию о вакансиях.Объявление о предлагаемой вакансии должно иметь такие разделы:
- название вакансии;
- требование работодателя к кандидату;
- условия работы;
- контактные данные
Каким объявлениям можно доверять и как выбрать самые подходящие вакансии?
Если написано, что предлагается работа дома или в офисе, где не указана конкретная вакансия, нет требований к потенциальным претендентам, то этому объявлению не стоит верить это либо мошенничество, либо за словами типа «Работа в офисе. Не торговля» может скрываться просто поиск уборщицы.
Большую роль играет место размещения объявления. Если работодатель за размещение объявления заплатил немалые денежные средства, то этому объявлению можно доверять, и мошенничество в этом варианте приравнено к нулю. Баннеры и анонсы вакансий, которые размещены на первых страницах периодических изданий, а также сайтов, которые предназначены для поиска работы, заслуживают внимания. Более внимательно нужно просматривать предложения бесплатных объявлений.
Обращайте внимание на электронный адрес работодателя, если он указан, на каком почтовом сервере располагается e-mail работодателя. В случае, если сервер работодателя находится на бесплатном сервере типа mail.ru, то к этой вакансии нужно относиться с осторожностью, поскольку серьезные организации и компании имеют свои сайты и соответственно корпоративные почтовые ящики, которыми пользуются сотрудники компании, в частности занимающиеся отбором персонала.
Как найти достойные предложения о работе?
Не стоит откликаться на все объявления подряд. В первую очередь выберете именно те объявления, для которых, по вашему мнению, вы больше всего подходите. Затем те объявления о работе, которые более привлекательны для вас, хотя может по перечисленным требованиям, вы не полностью подходите, все же шанс получить работу остается. Работодатель может передумать и взять на работу менее опытного сотрудника, предложив ему меньше зарплату.Если вы отправляете свое резюме на вакансию, по требованиям которой вы не полностью соответствуете, то в сопроводительном письме укажите, что вы видите, что полностью не соответствуете предъявленным требованиям, но в целом вы считаете что можете справиться с этой работой и оцениваете себя как потенциального кандидата, который хочет и может работать.
Выбирать вакансии исключительно по размеру заработной платы является ошибкой, ведь указанный размер зарплаты условный и многое зависит от собеседования, при этом работодатели умышленно занижают реальную заработную плату. Именно поэтому некоторые объявления вообще не содержат информации относительно размера зарплаты, однако это не значит, что этим объявлениям нельзя доверять.
По нормам делового современного этикета размер заработной платы обсуждается, когда работодатель примет решение о соответствии вами данной вакансии.
Обсуждение: