Деловой стиль и его виды

Дресс-код – это своего рода предписание о том, как же должен выглядеть сотрудник.

 

Соответственно, вполне закономерно, что имеет он очень много нюансов и различных ситуаций, но даже несмотря на это, в целом его можно разделить всего на два вида, из которых уже и выделяется два типа – это консервативный и контактный.

 

Итак, что касается консервативного дресс-кода, то под ним подразумевается не только четкое, но еще и безукоризненное выполнение всех предписаний.

 

Иными словами, это ежедневный стиль абсолютно для всех без исключения работников, для которого не предусмотрено пусть даже и самое маленькое, но все же отступление от правил. Все тут не только очень четко, но еще и понятно – одевать надо исключительно костюм, да еще и темного цвета, застегивать его на все пуговицы от низа доверху, носить под пиджак рубашку одного определенного тона, а также и галстук, да еще и строго оговоренной расцветки.

 

Данный стиль обычно используется для того, что бы проводить переговоры с клиентами или же совещания, то есть каждый день сотрудник обязан проводить свой рабочий день в данной форме одежды.

 

Обязательным он является для тех, кто вынужден представлять свою компанию во внешней деловой среде.

 

Второй тип - это контактный дресс-код, который предназначен исключительно для торжественных и всякого рода неформальных мероприятий с коллегами по работе, то есть уместен в том случае, когда, даже несмотря на нерабочую атмосферу, все же необходимо стараться придерживаться хоть и строгого, но все же элегантного стиля.

 

Этот стиль позволяет человеку допускать некие незначительные вольности в одежде, к примеру, мужчины свои строгие офисные пиджаки вполне могут сменить на блейзеры, а свои надоевшие рубашки с галстуком, скажем, на свитер-володазку. Кроме того, никто ничего не скажет, если на мужчине будет красоваться более свободный костюм, ну или же он просто облачится в рубаку с брюками, но без пиджака.

 

Женщина может себе позволить надеть платье или, к примеру, брюки с блузой и при этом без жилета. Кроме того, уместным будет выглядеть более яркий макияж и наличие аксессуаров, но, даже несмотря на все эти вольности, туфли должны быть только с закрытым мысом.

 

Кроме всего прочего, контактный дресс-код вполне можно использовать и для «free Friday», то есть в том случае, когда никакие встречи назначены не были, так что все сотрудники вполне могут позволить себе более свободный стиль одежды.

 

Что касается же ситуации в целом, то, даже не взирая на то, что для контактного дресс-кода есть некие послабления, деловой стиль по-прежнему остается деловым и имеет свои рамки, которые и являются тем фактором, который дает возможность деловому человеку постоянно воплощать собою безукоризненную элегантность.

 

Хотелось бы дополнительно подчеркнуть, что дресс-код - это совершенно не те узкие границы, за выход из которых грозит «расстрел». Это всего лишь данная сотруднику возможность в рамках заданного стиля проявлять индивидуальность.

 

Вот потому то и не стоит сильно расстраиваться, если в той компании, куда Вы собрались на работу, дресс-код является обязательным условием. Вы можете его рассматривать как шанс показать всем, насколько Вы творческая личность.