Вливаемся в женский коллектив без «травм»
06 апр 2011
Если женщина хотела бы успешно
влиться в мужской коллектив и трудиться в нем на равных правах, то она должна
взять на вооружение некоторые мужские принципы вживания в новую атмосферу. И
наоборот…
Вот подумайте, какая обычно у женщин
линия поведения? Да, Вы правы, она состоит в том, чтобы не задумываться о
стратегии, не продумывать ее, не заботиться о тактике, то есть действовать по
обстоятельствам.
Но ведь если заранее обозначить
для себя хотя бы основные цели и методы для их достижения, то и процесс
адаптации пройдет гораздо легче и проще.
Так давайте же прямо сейчас определим
для себя главную цель, которая заключается в том, чтобы сохранить свою
индивидуальность и при всем этом еще найти точки соприкосновения с новыми коллегами
и продуктивно с ними сотрудничать.
На практике это осуществить можно
так:
- будьте бдительны, следите за
всем, что происходит вокруг и делайте выводы о расстановке сил;
- выделите главных людей,
группировки и оцените, как они между собою существуют;
- наладьте контакты с новыми
коллегами: обратитесь к ним за помощью, советом, поделитесь некоторыми своими
знаниями
- начните эффективно работать, то
есть старайтесь не тратить выпавшее свободное время попусту, впрочем, как и
само рабочее, просто так: самосовершенствуйтесь, читайте полезные статьи,
осваивайте новые программы…
С другой стороны некоторые
психологи также утверждают, что во время адаптации не плохо было бы воспользоваться
общностью женских интересов.
Например, не стоит забывать о
том, что никто «в чужой монастырь со своим уставом не ходит». В первые дни надо
меньше говорить и больше слушать, а если Вас попросили рассказать о себе, то не
надо вдаваться в подробности, говорить про семейные проблемы, говорить о
болезнях, но и скрывать самые обычные данные как наличие супруги, детей и т.д.
все же не стоит.
Женщины есть женщины, и если обладают
они каким-то уникальным рецептом, то обязательно должны этим поделиться, и если
Ваш конек – это выпечка, то порадуйте коллег нею во время обеденного перерыва.
Помните о том, что не все
приходит сразу, то есть вполне возможно, что видимый эффект всех Ваших попыток
настанет только через одну-две недели!
Обсуждение:
BonaKur
Больше слушать собеседника, я тоже считаю, что это ключ к успеху, к оптимально быстрой адаптации в любом коллективе, компании.