Коуч Алексия Вернон - необходимые знания и умения вмещаются в 15 пунктов
27 окт 2011
1. Определение стоящих перед человеком задач;
Преподаватель, работающий в нескольких вузах столицы, заявил, что студенты сейчас ни учиться, ни работать не хотят, а 15 пунктов коуча Алексии Вернон назвал утопией:
Американский коуч Алексия Вернон уверяет, что в идеале то, чему мы должны были научиться, содержится в 15 пунктах:
1. Определение стоящих перед человеком задач;2. Баланс целей краткосрочной перспективы и долгосрочного планирования;
3. Понимание того, когда нужно собравшись устроить мозговой штурм;
4. Необходимость готовности быть гибким в обучении и готовым учиться и еще раз учиться;
5. Привыкнуть к офисному дресс-коду на примере школьной формы;
6. Взаимодействовать с одноклассниками, однокурсниками, коллегами по работе;
7. Уметь правильно выбирать форму общения с целевой аудиторией;
8. Выработать способность кратко и четко отвечать на вопросы;
9. Умнее создать презентаций;
10. С пониманием и готовностью принимать корпоративную культуру;
11. Предотвращать конфликты посредством переговоров;
12. Создавать и поддерживать профессиональные границы;
13. Понимать и осознавать то, что у каждого сотрудника есть свои обязанности;
14. Выработать способность в налаживании и поддержании контактов и связей;
15. Умение настроить свое мышление в нужном направлении.
Всем этим умениям учат, как в отечественных, так и в зарубежных вузах, однако разница заключается в том, что между гранью «учиться» и «научиться» всегда была большая пропасть. Такого же мнения, опрошенные российские работодатели.
Молодые специалисты, какие они
Главврач одного из отделений в крупном медицинском центре говорит, что не готов выпускника лечебного факультета брать к себе в штат и вот почему, как он сам это объясняет:
«Понятное дело, что у них есть практика, и обычно – довольно продолжительная. Но этого недостаточно. Многие выпускники просто не дозрели до такой работы, как сохранение здоровья пациентам. Они еще не осознали всей ответственности. Если бы этому учили в медвузах…Сделать бы отдельный предмет!».
По поводу обучения и получения образования студентов главврач рассказал случай из жизни:
«У меня недавно случился такой прецедент: я ехал в автобусе к месту работы, и в том же автобусе ехала группа практикантов. Приближалась сессия, и они громко, не стесняясь других пассажиров, обсуждали размеры взяток своим преподавателям и кто какие шпаргалки делает. Представляете, если эти врачи, получив-таки диплом, станут лечить именно вас? Я не хочу сейчас разводить полемику насчет коррупции в системе образования, но еще раз подчеркиваю, что молодые врачи часто не понимают, насколько важно то, чем они занимаются».
Портал Superjob недавно проводил опрос в отношении уровня знаний выпускников вузов и более половины отечественных работодателей этим уровнем знаний остались недовольны. Сегодняшний уровень подготовки дипломированных специалистов с высшим образованием не устраивает 57% респондентов, как говорят опрошенные респонденты:
«Уровень знаний выпускников ощутимо снизился. Сложно подобрать необходимый персонал»; «Даже выпускники, которые окончили вуз с красным дипломом, чаще всего не могут ответить на элементарные теоретические вопросы. Поэтому не удовлетворяет в основном».
Среди опрошенных респондентов только 22% были удовлетворены подготовкой выпускников, однако многие из этого числа работодателей высказали ряд оговорок:
«Не всегда, но часто»; «Всё равно внутреннее обучение обязательно»; «Зависит от кандидата. Нужен индивидуальный подход».
Евгений Михайлов, являющийся владельцем небольшого собственного бизнеса, считает, что есть компании, которые предпочитают брать в сотрудники выпускника, как «чистый лист», которого легче научить, чем заново переучивать состоявшегося специалиста:
«К найму выпускников можно относиться по-разному. Да, опыта у них, в основном, нет, дисциплина иногда хромает, но бывают случаи, когда компании как раз-таки нужен «сотрудник-чистый лист».
Поэтому если компании не нужен специалист с опытом, то они предпочтут именно такого выпускника.
«Учиться и работать сейчас почти никто не хочет»
Преподаватель, работающий в нескольких вузах столицы, заявил, что студенты сейчас ни учиться, ни работать не хотят, а 15 пунктов коуча Алексии Вернон назвал утопией:«Я понимаю, о чем говорю, когда заявляю, что учиться и работать сейчас почти никто не хочет. Все обучение происходит из-под палки. Даже получив диплом, эти теперь уже специалисты остаются детьми, пока еще не пригодными к ведению серьезных проектов и к самостоятельной работе. И вот этот американский список, который вы мне показываете – утопия. В действительности все сложнее. Хотя годам к 40, пожалуй, уже можно сказать, что большая часть этих навыков действительно освоена».
Журналист Ольга, недавняя выпускница, список назвала внушительным, однако по ее мнению ничего особенно в нем нет, но многие пункты в вузах не изучают:
«Определение задач, разрешение конфликтов – этому не в вузах учат, а жизнь вообще. Что же касается практических умений, то далеко не все пригодилось и еще больше пришлось наверстывать. Так, например, мы зачем-то очень долго проходили особенности построения текста, чертили пирамиды, а ведь если каждый раз этой инструкции следовать, читать статьи будет скучно. Зато не проходили, как напрашиваться на интервью».
Обсуждение: