Фразы, которые не стоит пропускать во время собеседования мимо ушей
12 мар 2012
Эксперты составили список фраз,
которые должны насторожить соискателей, нежели они услышат их от своих
потенциальных работодателей, так как именно таким вот образом зачастую
последние стараются скрыть информацию, которую не стоит знать кандидатам.
Эксперты составили список фраз,
которые должны насторожить соискателей, нежели они услышат их от своих
потенциальных работодателей, так как именно таким вот образом зачастую
последние стараются скрыть информацию, которую не стоит знать кандидатам.Итак, стоит держать ухо востро,
когда:
«У нас очень тяжело работать…»
Вам преподносят это так, что в
этой компании люди работают на результат, но при всем этом еще и успевают свою
личную жизнь наладить. На работе будет хоть и сложно, но в тоже время
комфортно. На самом же деле получиться, что трудиться под час придется не
положенные 40 часов в неделю, а все 80, чтобы в выходные падать без задних ноги
и думать только о том, когда же это все закончиться.
«Мы только начинаем, но у нас большие амбиции…»
Вы должны подумать, что в данной компании
приветствуются креативные и инициативные сотрудники, деятельность которых не
ограничивается волей начальника. Все-все-все Ваши коллеги могут делать то, что
им заблагорассудиться, причем это касается и как начальников, так и их
секретарей, лишь бы это только приносило доход компании.
А если вникнуть в суть самой
фразы, то не сложно понять, что пока фирма не станет на ноги, Вы можете очень долго
ждать зарплату.
«Мы нуждаемся в преданных работниках…»
Вы наверняка подумаете, что
директор желает брать в штат только тех, кто может делать ежедневный вклад в
общее дело.
По факту же Вы будете получать
телефонные звонки на выходные, и слышать в трубке недовольный голос начальника,
который рекомендует Вам немедленно явиться в офис и срочно сделать отчет.
«Нам нужны самостоятельные и инициативные сотрудники…»
Скорее всего, это должно значить,
что Вам разрешат вести проекты без руководства. На деле же Вы даже и
посоветоваться с начальником не будете иметь права, а вот в случае промаха
будете отвечать по полной программе и самостоятельно.
«У нас гибкий график работы…»
Теоретически, Вы сами сможете
выбирать, когда Вы работаете, а когда отдыхаете. А вот уже потом, когда Вы
устроитесь на работу в эту фирму, то поймете, что это значило лишь постоянные
задержки в офисе допоздна, переработки и «будние» даже тогда, когда все
отдыхают.
Обсуждение:
Anuta-cher
Гибкий график – это не повод насторожиться. Многие компании, например, кол – центры, изначально предполагают гибкие графики работы для всех сотрудников. Конечно, они могут быть слегка подкорректированы, но, это незначительно.
Tanya
Не согласна с этой статьей, у нас все начальники говорят такие фразы, а позже, на практике человек уже видит что и как. Обычно таким образом запугивают, чтобы люди старались на работе. А не ногти красили.
switlana80
Мне кажется, что вот такие фразы приходиться слышать многим людям, которые устраиваются на работу. И очень часто на них просто не обращают внимания, так как все мечтают только о получении места работы. А все вот эти трудности будут уже возникать потом. Вот только устройство в компанию, которая только начинает - это действительно большой риск.
Милана
Зато, как правило, начинающие компании не предъявляют больших профессиональных требований к соискателю, и даже могут закрыть глаза на отсутствие опыта работы.
Анна
Да, очень двусмысленные фразы, когда слышишь нечто подобное, то хочется встать и бежать, но еще больше хочется бежать, когда работу на предприятии расхваливают до тошноты, вот это действительно очень настораживает.
rjynfrn
Фразы стандартные, а как их трактует начальник, узнаешь позже. Но насчет графика работы, я считаю, нужно сразу уточнять. Переработки везде случаются, но начальники тоже люди и понимают, что работникам нужен отдых и многие возвращают или оплачивают это время.